Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Model Fisa de aptitudini


Unitatea medicala: Adresa:

Cabinet de medicina muncii Tel.:

Angajare |_| Control medical periodic |_| Adaptare |_| Reluarea muncii |_| Supraveghere speciala |_| Alte |_|
 
MEDICINA MUNCII - FISA DE APTITUDINE Nr. ......../.........
(Un exemplar se trimite la angajator, unul se inmaneaza angajatului)

Societate ...........................................................................................
Adresa: ............................................... Tel.: ............. Fax: ................
NUME ................................... PRENUME ......................................
CNP |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
OCUPATIE/FUNCTIE ....................................................................
LOC DE MUNCA ............................................................................
 
AVIZ MEDICAL: Recomandari:
APT |_| ................................................................................
APT CONDITIONAT |_| ................................................................................
INAPT TEMPORAR |_| ................................................................................
INAPT |_| ................................................................................

Data: Medic de medicina muncii (semnatura si parafa)

Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 332 din data de 17 mai 2007
 
Conform H.G. nr. 355/2007
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 02 August 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Drepturi Salariale Restante La Incheierea Contractului De Munca

Intrebare: Buna ziua, In data de 05.03.2014 am incheiat activitatea cu acordul partilor la fosta institutie. Desi mi-a fost semnata cererea pentru lichidarea la zi a platilor restante, acestea insemnind concediul medical pe luna ianuarie [31 zile}, februarie[15 zile}, zile efectiv lucrate pina la 05.03.2014, zile concediul de odihna , acestea nu mi-au fost platite nici pina in prezent. In data de 06.04.2014 am facut sesizare atit la casa de sanatate cit si la ITM. As dori sa stiu daca aceste institutii fac sau nu controale in urma sesizarilor primite si cit ar trebui sa astept un raspuns. In cazul in care as actiona in instanta firma, este necesar sa astept mai intii un raspuns la sesizarile facute ? multumesc !

Raspuns: Da, se efectueaza controale, in special de catre ITM, dar nu imediat. Au la dispozitie 45 de zile de... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: au*****
  "Fisa de aptitudine" nu "Fisa de aptitudini" prezentata e veche si inlocuita prin HG 1169/2011.
Data adaugarii: 03-Aug-2012

Postat de: au*****
  Fisa de aptitudine nu Fisa de aptitudini prezentata e veche si inlocuita prin HG 1169/2011.
Data adaugarii: 03-Aug-2012



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA hg 355/2007, medicina muncii, fisa de aptitudini:







ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA hg 355/2007, medicina muncii, fisa de aptitudini:






Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii