Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decizie de incetare de drept a CIM prin hotarare judecatoreasca

contractul de muncahotarare judecatoreasca

Angajator ............................................................................................. 1
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


Decizie DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA prin hotarare judecatoreasca de punere sub interdictie salariat


Decizia nr. ..........
din data de ..............


Avand in vedere Hotararea judecatoreasca nr. ..... /......., eliberat de .................. la data ............../ ....................................,

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul .........1, numit prin ....... nr. ..../.......a ............;

DECIDE:

Art. 1. Incepand cu data de ........., D-nei/lui ..........., avand functia de ......... in cadrul ......... ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ...... /........, ca urmare a punerii sub interdictie2 decisa prin hotararea judecatoreasca nr. ................................... din data de .......... / ....................

Art. 2. Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.


REPREZENTANŢII LEGALI ANGAJATOR3,
...................
L.S.




Note:

1 Denumirea angajatorului si a reprezentantului legal.
2 Punerea sub interdictie a unei persoane intervine in ipoteza in care aceasta si-a pierdut discernamantul, deci nu-si mai poate reprezenta in mod corect efectele actelor sale. In ceea ce priveste punerea sub interdictie a salariatului, potrivit art. 13 alin. (4) din Codul muncii: incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa. In mod firesc, daca interzicerea judecatoreasca intervine pe parcursul executarii contractului, ea va atrage automat incetarea acestuia. Cum contractul de munca presupune deplina capacitate de exercitiu, nu numai din partea salariatului, dar si din partea angajatorului persoana fizica, punerea sub interdictie a oricaruia dintre acestia atrage incetarea de drept a contractului individual de munca.
3 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Şef Resurse Umane si aviz juridic.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contractul de muncahotarare judecatoreasca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decizie de incetare de drept a CIM prin hotarare judecatoreasca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Angajatorul la care ati lucrat va trebui sa va elibereze o adeveinta dupa modelul de mai jos cu spor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane