Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Facilitati pentru firme daca angajeaza persoane peste 55 ani si someri sub 25 ani

Noi facilitati vor fi acordate angajatorilor care incheie contracte de munca in viitor cu someri sub 25 de ani si cu persoane de peste 55 de ani. In concret, acesti angajatori nu vor mai achita CAS timp de un daca persoanele in cauza vor ramane in firma cel putin un an dupa expirarea facilitatii.


In acest sens, premierul Victor Ponta a declarat ca firmele care angajeaza someri cu varsta mai mica de 25 ani sau persoane de peste 55 ani nu vor plati pentru acestia, pentru o perioada de un an, contributii de asigurari sociale, daca persoane astfel angajate vor fi mentinute inca un an dupa expirarea facilitatii.

Astfel, patronii firmelor care vor angaja someri cu varsta mai mica de 25 ani sau persoane de peste 55 ani nu vor mai plati contributii la bugetele de sanatate, pensii si somaj.

Trebuie insa mentionat ca aceasta facilitate se aplica doar angajatorului, deoarece angajatul va continua sa achite contributiile aferente, potrivit legislatiei in vigoare.

Ponta a mai declarat ca "facilitatea va fi aplicata pentru toti intreprinzatorii care angajeaza aceste persoane pe termen de un an, cu conditia mentinerii ca angajat pe inca un an suplimentar de catre firma".
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 24 Iulie 2012



Votati pagina "Facilitati pentru firme daca angajeaza persoane peste 55 ani si someri sub 25 ani":
Rating:

Nota: 2.5 din 2 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Refacere Program Revisal In Computer

Intrebare: In cazul cind s-a sters accidental programul Revisal din computer, care este procedura de refacere a acestuia si daca trebuie informata Inspectia Muncii?

Raspuns: De apreciat acest lucru, insa incercati sa dati o informatie corecta care sa ajute utilizatorul, nu ... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI