Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Facilitati pentru firme daca angajeaza persoane peste 55 ani si someri sub 25 ani

facilitaticontributiiangajatorfirmesomeriCAScontract de munca


Noi facilitati vor fi acordate angajatorilor care incheie contracte de munca in viitor cu someri sub 25 de ani si cu persoane de peste 55 de ani. In concret, acesti angajatori nu vor mai achita CAS timp de un daca persoanele in cauza vor ramane in firma cel putin un an dupa expirarea facilitatii.

In acest sens, premierul Victor Ponta a declarat ca firmele care angajeaza someri cu varsta mai mica de 25 ani sau persoane de peste 55 ani nu vor plati pentru acestia, pentru o perioada de un an, contributii de asigurari sociale, daca persoane astfel angajate vor fi mentinute inca un an dupa expirarea facilitatii.

Astfel, patronii firmelor care vor angaja someri cu varsta mai mica de 25 ani sau persoane de peste 55 ani nu vor mai plati contributii la bugetele de sanatate, pensii si somaj.

Trebuie insa mentionat ca aceasta facilitate se aplica doar angajatorului, deoarece angajatul va continua sa achite contributiile aferente, potrivit legislatiei in vigoare.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Ponta a mai declarat ca "facilitatea va fi aplicata pentru toti intreprinzatorii care angajeaza aceste persoane pe termen de un an, cu conditia mentinerii ca angajat pe inca un an suplimentar de catre firma".
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Facilitati pentru firme daca angajeaza persoane peste 55 ani si someri sub 25 ani Nota: 3.75 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona AnticipatIntrebare: Sunt nascuta in mai 1962 sex feminin studii superioare curs de zi de 4 ani. . la 31decembrie 2017 fac 30 ani si 8 luni de contributie din salariu .mai am 9 luni de somaj si 9 luni am beneficiat de plati compensatorii si am lucrat 7 ani si 6 luni in grupa 2 de munca stipulate si in cartea de munca Cand ma pot pensiona anticipat partial sau anticipat. Va multumesc.
 

Raspuns: femeia a intrebat anticipat sau anticipat partial ! respectele mele !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii