Studii de caz despre: intrebari

 

Incetarea CIM la initiativa angajatorului din motive neimputabile salariatului

Legea 76/2002Codul munciiperioada determinata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Avem un angajat nou cu CIM 8h/zi, perioada nedeterminata.

Aceasta persoana a incetat in urma cu 3 luni un contract de munca cu o alta companie, cu acordul partilor, ulterior neinregistrandu-se la AJOFM.

Poate aceasta persoana nou angajata in compania nostra sa beneficize de somaj in cazul in care in perioada de proba consideram ca nu corespunde profesional cerintelor postului si ii incetam contractul de munca? (art. 31 alin (3).

Raspuns: Incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii este un motiv neimputabil salariatului, in sensul dispozitiilor art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Procedura completa de evaluare a angajatilor

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Prin urmare, salariatul va beneficia de somaj daca indeplineste conditiile de stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii daca va avea contractul de munca incetat in temeiul art. 31 alin. (3) din initiativa angajatorului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea 76/2002Codul munciiperioada determinata

 Data aparitiei: 20 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Incetarea CIM la initiativa angajatorului din motive neimputabile salariatului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Persoanele cu venituri mici vor primi noi ajutoare lunareSe vor majora anual ajutoarele sociale stabilite in functie de indicele social de referintaSubventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!In ce conditii angajatorii trebuie sa restituie subventiile primite pentru angajarea absolventilor?Facilitati angajator incadrare someri. Ce subventii se acorda?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 lei30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. In ce conditii se acorda?30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. Care sunt conditiile de acordare?Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman2.250 lei pentru angajatorii care incadreaza persoane din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu
Mai multe articole despre legea 76/2002

ARTICOLE SIMILARE

Comunicat ITM cu privire la Noul Cod la MunciiNotificarea incetarii CIM in perioada de proba. Cum se va face dovada comunicarii?Atentie: Criteriile de evaluare trebuie incluse si in Contractul de munca temporaraGhid complet Formarea profesionala cu plata si formarea profesionala fara plataCODUL MUNCII se MODIFICA! Ce se va intampla cu adeverintele de vechime ale angajatilor, in cazul insolventei?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncaSuspendare contract. Se poate face angajare pe PERIOADA DETERMINATA a unei alte persoane?Control medical in caz de cumul de functii. Cum se procedeaza?VIDEO: Decizia angajatoruluiCand are loc examenul medical de angajare? Inainte de prima zi de lucru sau dupa cateva zile de la angajare?

ULTIMELE ARTICOLE

CIM cu durata determinata. In ce CONDITII se poate prelungi? Specialistii explicaContractele speciale de munca – un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!Contract de inchiriere intre angajator si salariat. Retinerea chiriei din salariu - PROCEDURADetasarea unui salariat. Ce presupune, cum se diferentiaza de delegare si studii de caz utileDelegarea de atributii. Se va incheia un act aditional la CIM?
Mai multe articole despre perioada determinata
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]