Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Bonusuri salariale. Prevederi in CIM

codul munciisalariubonusuri salarialeCIM

O societate acorda bonusuri lunare prime (% din salariul de baza) prin notarea gradului de indeplinire a anumitor indicatori, atat pentru personalul tesa cat si ptr. Productie.

Aceste bonusuri nu sunt specificate insa nici in contractele individuale de munca (contract colectiv de munca nu exista), nici in decizii sau alte documente.

Vom vedea astfel in ce masura este legala acordarea lor in aceste conditii si daca societatea poate face precizarea ca bonusurile lunare vor fi acordate in functie de situatia financiara a firmei.

Raspuns:

Potrivit art. 160 din Codul muncii , republicat, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Bonusurile pentru performantele realizate de salariati reprezinta adaosuri la salariu de baza.

Prin urmare, bonusurile fac parte din salariu. In conformitate cu dispozitiile art. 162 din Codul muncii , nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile iar salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

Totodata, art. 17 alin. (2) lit. k) din Codul muncii stabileste ca, contractul individual de munca trebuie sa cuprinda, printre altele, salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul.

Avand in vedere aceste prevederi legale, apreciem ca elementele constitutive ale veniturilor salariale, printre care regasim adaosurile la salariu de baza, trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Inserarea in contractul individual de munca a unei clauze de genul celei prezentate nu contravine dispozitiilor legale.

Insa, intrucat in contractul individual de munca se stabilesc drepturile salariale concrete de care salariatul beneficiaza apreciem ca, clauze privind posibilitatea acordarii acestor drepturi in functie de anumite circumstante, de genul celei din speta prezentata, se pot stabili prin contractul colectiv de munca.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bonusuri salariale. Prevederi in CIM Nota: 3.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Marire Salarii Familia Ocupationala CulturaIntrebare: Deoarece avem o nelămurire privitoare la anexa IV din Legea nr. 284/2010, vă rugăm frumos să ne răspundeți la o Óntrebare. Dacă suntem angajații unei Case de Cultură Municipale, care are personalitate juridică și se află Ón subordinea Consiliului Local, facem parte din Familia ocupațională Cultură conform Anexei IV din Legea nr. 284/2010, in spiritul Ordonantel nr.2/2017 si primim 50 la suta marire de salariu, sa
 

Raspuns: De asemenea, consider ca ati avea dreptul la marirea de 20% conform art.1), alin.(1) din OUG 2/2017 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]