LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Responsabilitatea omologarii si verificarii periodice a ambalajelor

Responsabilitatea omologarii si verificarii periodice a ambalajelor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

A fost publicata noua Procedura privind desemnarea organismelor care realizeaza omologarea si verificarea periodica a ambalajelor si recipientelor destinate transportului rutier al marfurilor periculoase si a suprastructurilor montate pe vehicule rutiere specializate destinate transportului marfurilor periculoase in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 iulie 2012.

    A. Dispozitii generale

    1. Prezenta procedura stabileste cerintele pentru desemnarea organismelor care realizeaza omologarea si verificarea periodica a ambalajelor si recipientelor destinate transportului rutier al marfurilor periculoase si a suprastructurilor specializate montate pe vehiculele rutiere destinate transportului rutier de marfuri periculoase, denumite in continuare organisme.

    2. Poate fi desemnat organism care realizeaza omologarea si verificarea periodica a ambalajelor si recipientelor destinate transportului rutier al marfurilor periculoase si a suprastructurilor montate pe vehicule rutiere specializate destinate transportului marfurilor periculoase orice persoana juridica cu sediul in Romania, inregistrata la Oficiul National al Registrului Comertului, care dovedeste ca poate realiza sarcini specifice privind omologarea si verificarea periodica a suprastructurilor vehiculelor rutiere specializate pentru transportul rutier de marfuri periculoase.

    B. Documente solicitate organismelor prevazute la lit. A pct. 2

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

3. Cererea de desemnare, prevazuta in anexa nr. 1, se completeaza de catre organism si se transmite Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri - Directia politici industriale, denumit in continuare MECMA - DPI.

Cererea trebuie sa fie insotita de urmatoarele documente:

a) certificatul de inmatriculare la Oficiul National al Registrului Comertului, in copie;

>> cititi cuprinsul integral al reglementarii aici

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
omologare verificare responsabilitate

Data aparitiei: 17 Iulie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<