Consultanta in afaceri | Manager
 

Temeiul legal al eliberarii adeverintelor de catre angajator


In baza carui act normativ, angajatorul este obligat a emite adeverinta unui fost salariat pentru perioada anterioara anului 2001, cu orele de munca prestate in zilele de repaus saptamanal (sambata, duminica) si sarbatorile legale.

Raspuns: Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii , republicat, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Totodata, art. 40 alin. (2) lit. h) din acelasi cod, prevede, printre obligatiile angajatorului, aceea privind eliberarea, la cerere, a tuturor documentelor care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Asadar, la solicitarea salariatului sau a fostului salariat angajatorul are obligatia de a elibera adeverinta solicitata de acesta pentru perioada cat acesta este sau a fost angajatul sau in baza art. 34 alin. (5) din Codul muncii , republicat.

In plus, in baza legislatiei asigurarilor sociale, la stabilirea dreptului la pensie se iau in calcul sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care pot fi dovedite cu adeverinte eliberate de unitati.

Astfel, potrivit art. 165 alin. (2) din Legea 263/2011 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, la determinarea punctajelor lunare, pe langa salariile prevazute la alin. (1) se au in vedere si sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inscrise in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare.

In ANEXA Nr. 15 sunt prevazute Sporurile, indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiilor si care se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual.


Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Circulara privind controlul ITM
Circulara privind controlul ITM

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post
202 Modele fise de post

Vezi detalii aici




Potrivit precizarilor din aceasta anexa, adeverintele privind sporurile cu caracter permanent acordate in perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se vor prezenta numai in situatiile in care aceste sporuri nu sunt inregistrate in carnetul de munca.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Temeiul legal al eliberarii adeverintelor de catre angajator
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


14-Iul-2012

Nu mai cred in aceste legi, legat de eliberarea unei adeverinte. Total fal. Cine are bani in ziua de azi castiga, cine nu, pierde. Eu m-am judecat pentru o adeverinta privind sporul de vechime 3 ani. Mi s-a dat castig de cauza pentru eliberarea acstei adeverinte de catre Tribunal, pentru ca angajatorul sa faca recurs la Curtea de apel, sa nu se prezinte din partea dansilor nimeni la recurs, Curtea sa spuna ca va lasa Hotararea Tribunalului, pentru ca in final sa ma trezesc cu rezolutia total schimbata in favoarea Angajatorului. Iar dupa ce m-am judecat si am pierdut, apare un nimeni care vinde adeverinte de acest gen cu pretul de 150 ron. Cum vi se pare? Unde este justitia corecta? Asa ca aceste legi sun facute pentru fraierii de noi. Va multumesc. P.R.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dreptul La Somaj La Un Program De 6 Ore Pe ZiIntrebare: buna ziua , zilele cfs, concediu medical, influenteaza intrarea in somaj a unei persoane incadrata cu 6 ore pe zi? va multumesc
 

Raspuns: Acrestea sunt perioade de suspendare a contractului individual de munca si nu reprezinta stagii de c... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite