La inceputul saptamanii, Curtea Constitutionala a decis ca revocarile din functie a presedintilor celor doua Camere ale Parlamentului, Roberta Anastase si Vasile Blaga, s-au facut in limite constitutionale.
Plenul Curtii Constitutionale s-a intrunit luni pentru a solutiona sesizarile de neconstitutionalitate formulate de fostii presedinti ai Camerei Deputatilor si Senatului, referitoare la hotararile prin care cei doi au fost schimbati din functii.
In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a respins, ca inadmisibile, ambele sesizari de neconstitutionalitate. Deciziile sunt definitive si general obligatorii si se comunica Senatului, respectiv Camerei Deputatilor.
Argumentatiile retinute in motivarea solutiei pronuntate de Plenul Curtii Constitutionale vor fi prezentate in cuprinsul deciziei, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.