LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Drepturi salariale » Nou: Ghid de monitorizare a drepturilor copilului in Romania

Nou: Ghid de monitorizare a drepturilor copilului in Romania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In aceasta perioada, Ministerul Muncii deruleaza proiectul "Intarirea capacitatii Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale de a asigura coordonarea procesului de implementare a Conventiei ONU pentru drepturile copilului in Romania" care, printre altele, vizeaza elaborarea unui Ghid de monitorizare a drepturilor copilului in Romania, ce va reprezenta un instrument de lucru deosebit de util pentru toti profesionistii din domeniu.

De asemenea, in cadrul proiectului prezentat vineri, 6 iulie, se urmareste formarea unui numar semnificativ de specialisti, reprezentanti ai unor institutii si autoritati de la nivel central si local care activeaza in acest domeniu.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Proiectul corespunde necesitatii indeplinirii de catre Romania, in calitate de stat semnatar al Conventiei ONU cu privire la drepturile copilului, a recomandarilor ce i-au fost formulate cu ocazia prezentarii in anul 2009 a raportului periodic privind stadiul implementarii prevederilor acestei Conventii, recomandari ce au vizat printre altele "continuarea si intensificarea eforturilor prin care sa se asigure ca toate prevederile Conventiei sunt larg cunoscute si intelese de catre adulti si copii" si "continuarea formarii corespunzatoare si sistematice a tuturor categoriilor profesionale ce lucreaza pentru si cu copii, in special a fortelor de aplicare a legii, profesorilor, personalului medical, asistentilor sociali, personalului din institutiile de ocrotire a copilului si mass-media".

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul muncii drepturile copilului conventie ONU

Data aparitiei: 09 Iulie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<