Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Impozit si contributii datorate in cazul unui administrator

inregistrari contabilecontributii socialeadministrator

Societatea noastra este in litigiu cu fostul administrator si de comun acord, partile au hotarat sa incheie litigiul pe cale amiabila.
Mentionam ca administratorul in cauza nu mai are nicio relatie contractuala cu societatea noastra de la inceputul anului 2011.

Tranzactia de incheiere a litigiului se va derula in fata unui notar. Intelegerea dintre cele doua parti presupune plata catre fostul administrator a unei sume de bani (cv unei indemnizatii), fara alte pretentii.

Pentru aceasta suma de bani societatea trebuie sa platesca impozit si contributii?

Cum se va inregistra in contabilitate aceasta plata daca dorim sa nu fie considerata un venit de natura salariala, care in fond nu este, mai ales ca fostul administrator, nu va mai avea relatii contractuale cu unitatea noastra, in viitor.

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcontabilitate.ro




Raspuns: Potrivit pct 68 din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal dat in aplicarea art 55 din Codul fiscal , veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din:

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




---
n) indemnizatia administratorilor, precum si suma din profitul net, alta decat cea calificata drept dividend, cuvenite administratorilor societatilor comerciale, potrivit actului constitutiv, sau stabilite de adunarea generala a actionarilor;
n indice 4 ) indemnizatii primite la data incetarii raporturilor de serviciu.
Din acest context rezulta ca indiferent de perioada la care se refera aceste indemnizatii sunt considerate venituri de natura salariala.

Astfel pentru indemnizatia stabilita de comun acord se datoreaza impozit pe salarii in cota de 16% , potrivit art. 57 alin. (2) din Codul fiscal
Remuneratia administratorilor este exceptata in mod expres de la plata urmatoarelor contributii sociale:
- contributiilor de asigurari sociale pentru somaj (salariat si angajator) datorate bugetului asigurarilor pentru somaj ( art. 296 indice 16 lit. c1) din Codul fiscal );
- contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat ( art. 296 indice 16 lit. d1) din Codul fiscal );
- contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale (art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal ).

Pe cale de consecinta, indiferent daca administratorul realizeaza sau nu si alte venituri si indiferent de nivelul remuneratiei, pentru remuneratia acestuia se datoreaza:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate (salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).

Din punct de vedere contabil, indemnizatia administratorilor se inregistreaza fie folosind articolul contabil 641"Cheltuieli cu salariile personalului" analitic distinct = 421"Personal - salarii datorate" (recomandat, mai ales daca societatea are obligatia retinerii contributiilor sociale), fie articolul contabil 621"Cheltuieli cu colaboratorii" = 401 Furnizori .

Retineri individuale:

421 =%
†4312 CAS
†4313 CASS
†444 Impozit salarii

Contributii datorate unitate:
6451=4311 CAS
6453=4313 CASS
6453=4316 CCIASS
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Impozit si contributii datorate in cazul unui administrator Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cat De Curand Pot Iesi La Pensie - Anticipat/anticipat Partial/cu Penalizare?Intrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in octombrie 1963, am 30 ani vechime, din care 9 ani si 8 luni in grupa a II-a (pct. 134 Anexa 2 Ord. 50/1990). Am avut concediu pentru cresterea copilului de 3 ori (aproximativ 6 ani) si somaj tehnic platit 75% 2 luni (OUG 26/2009). De 10 ani platesc o contribuţie de asigurări sociale (am inchiriat apartamentul mostenit de la parinti), care, potrivit prevederilor cap. II , lit. i) din titlul IX2 al Codului fiscal (procedura privind certificarea modului de Óndep
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2026 luna Aprilie la virsta standard de pensionare ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii