SSM: Cat de bine va cunoasteti lucratorii?

lucratoripersonaladministrarea locurilor de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce stiti despre angajatii dvs.? – Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea acestora.

Dumneavoastra, ca  angajator, consumati resurse importante pentru a respecta prevederile legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Lucratorii dvs. nu sunt insa, poate, persoanele cele mai potrivite in relatie cu cerintele pe care le formulati.

Investitia in personal va face intotdeauna diferenta in lumea afacerilor. Cu atat mai mult cu cat – statisticile o sustin – pe plan international, se manifesta tot mai acut o criza profunda a angajatilor cu potential specific ridicat. Tocmai de aceea, se pune atat de mult accent pe "training".

Cel mai important este potentialul personal si profesional. Apoi, odata atrasi cei apti sa desfasoare activitatea pe care o solicitati, urmeaza perioada de "training" si de adaptare la conditiile de lucru. Performanta unui lucrator se modifica, de regula, in timp, daca are capacitatea de a acumula noi informatii, de a se adapta la mediul de lucru etc..

Pentru a nu avea loc accidente de munca, esential este insa ca lucratorii dvs. sa fie apti pentru lucru!

Este vital, tocmai de aceea, sa va cunoasteti foarte bine oamenii, pe fiecare in parte. Care sunt aptitudinile lor reale? Care le sunt defectele majore? Cat de bine stiu sa isi coordoneze activitatile? Cum raspund la stres? Cat de bine inteleg ceea ce au de facut?

Un lucrator care se prezinta obosit la serviciu, care este stresat, caruia i se impune un ritm de munca necorespunzator in raport cu capacitatea organismului sau de a se reface, care este sub influenta bauturilor alcoolice etc. prezinta un pericol ce nu poate fi cuantificat. Lucratorul este privat in aceste conditii de capacitatea naturala a organismului de a sesiza si a reactiona in caz de pericol. Mai mult, nefiind in stare sa isi protejeze propria persoana, cu atat mai putin isi va putea proteja colegul de serviciu sau pe un alt participant la procesul de munca.
    
Recomandare
Responsabililor cu administrarea locurilor de munca din cadrul societatii dvs. trebuie sa le revina aceasta sarcina: sa se asigure ca lucratorii pe care ii coordoneaza sunt in permanenta apti pentru lucru. In caz contrar, sa nu le permita desfasurarea activitatii!

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratoripersonaladministrarea locurilor de munca

Data aparitiei: 02 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Cat de bine va cunoasteti lucratorii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]