Model de decizie privind esalonarea zilei de lucru

OUG 99/2000temperaturi extremedeciziemodel
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va prezentam un model de decizie privind esalonarea zilei de lucru ca masura de protectie ce poate fi aplicata salariatilor in perioadele cu temperaturi ridicate extreme:

S.C. ..................
Sediul ..................
CUI ..................
Telefon ..................

DECIZIE nr. ........
din data de .............

S.C. ........................................................................ prin reprezentant legal ........................................ in calitate de administrator,
Avand in vedere prevederile OUG 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca,
Tinand cont de inregistrarea unor temperaturi de peste 370 C si/sau existenta unui indice temperatura-umiditate care depaseste pragul valoric de 80 pe o perioada de cel putin doua zile consecutive, respectiv in data de .......... si in data de …………, fapt consemnat prin adresa nr. ...../........... a responsabilului cu protectia muncii,
Avand in vedere Acordul incheiat cu reprezentantii sindicatului ....... / reprezentantii salariatilor inregistrat la registratura societatii sub nr. .................. din ..........................

DECIDE

Art. 1. Esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru, respectiv de la ora 7,00 pana la ora 11,00 si de la ora 17,00 pana la ora 21,00.

Art. 2. Prezenta masura de protectie a salariatilor pe perioada temperaturilor ridicate extreme se aplica incepand cu data de ........ pana la data de ............ In situatia in care la sfarsitul perioadei aratate conditiile de temperatura nu se normalizeaza, angajatorul va conveni cu sindicatul/reprezentantii salariatilor prelungirea perioadei de aplicare a prezentei masuri sau aplicarea unor alte masuri de protectie.

Art. 3. Programul de lucru astfel cum rezulta dupa esalonarea zilei de lucru va fi afisat la punctul de lucru.

Art. 4. Prezenta decizie se va comunica salariatilor sub semnatura de primire si va fi adusa la indeplinire de catre Departamentul Resurse Umane si Protectia Muncii.

Administrator
..................
L.S.


Am luat la cunostinta,
Salariat ...................
Data .....................
Semnatura....................

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 99/2000temperaturi extremedeciziemodel

Data aparitiei: 27 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model de decizie privind esalonarea zilei de lucru Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]