Optiunea pentru CCC expirmata de salariata nu poate fi modificata

CCCOUG 111/2010Codul Fiscalindemnizatieconcediu fara plata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Art. 2 alin. (1), (2) si (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a. concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, insotit de plata unei indemnizatii lunare la carei cuantum este stabilita la 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni. Indemnizatia nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei) dar nici mai mare de 6,8 ISR (3400 de lei).
b. concediu pentru cresterea copilului acordat pana la implinirea varstei de 2 ani, insotit de plata indemnizatiei in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni. Indemnizatia nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei), dar in acelasti timp nu poate depasi valoarea de 2,4 ISR (1200 de lei).
 
Alin. (7) al aceluiasi articol din ordonanta stabileste ca  optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza unei cereri. Optiunea nu poate fi insa modificata  pe parcursul acordarii drepturilor. Cu alte cuvinte, daca salariata a optat pentru concediu crestere copil insotit de plata indemnizatiei pana la implinirea de copil a varstei de un an, ea isi va putea modifica opteiunea in concediu si indemnizatie pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
 
Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din OUG 111/2010. Astfel, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea unui concediu crestere copil in varsta de pana la un an au dreptul, dupa implinirea de catre copil acestei varste de catre copil, la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CCCOUG 111/2010Codul Fiscalindemnizatieconcediu fara plata

Data aparitiei: 20 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Optiunea pentru CCC expirmata de salariata nu poate fi modificata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]