Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Revista Romana de Legislatia Muncii Salarizare si ReviSal
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
DECIZIE DE DETASARE
Nr. ......... din data ...........................
Avand in vedere adresa formulata de ................, inregistrata cu nr. ......... , prin care se solicita detasarea D-lui/ei ......................................,
In scopul ...............................................................;
In temeiul dispozitiilor art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii; Directorul/Presedintele ...................,
Decide:
Art. 1 – (1) Incepand cu data de ......................, D-l/a ............., avand functia de ..............., in cadrul serviciului ......., se detaseaza la un alt angajator, si anume la ...................., pe acelasi post/pe postul de ................., in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
(2) Pe perioada detasarii, drepturile cuvenite salariatului/ei detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(3) Pe durata detasarii D-l/a ........ va beneficia de drepturile care ii sunt mai favorabile, si anume:
..................., precum si de urmatoarele drepturi: ..................
(4) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter temporar, detasarea fiind dispusa in perioada ..................................
Art. 2 – In drept, decizia se intemeiaza pe dispozitiile art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
Art. 3 – Decizia poate fi contestata la ....................., in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
Art.4 Prezenta decizie si produce efecte de la data comunicarii.
REPREZENTANT LEGAL,
..................