Consultanta in afaceri | Manager
 

Cum se inregisteaza un salariat nou in ReviSal

Un angajat nou se inregistreaza in ReviSal prin accesarea functiei Inregistrare salariat din aplicatie. Inregistrarea salariatilor se face, asa cum prevede si HG 500/2011, in ordinea angajararii. Prin apelarea functiei Inregistrare salariat se va deschide fereastra in care vor fi introduce datele referitoare la persoana salariatului. In aplicatia ReviSal se completeaza informatiile prevazute de HG 500/2011 referitoare la nume, prenume, cetatenie, tara, tipul actului de identitate si CNP. Daca salariatul nu este cetatean roman, se va selecta din rubrica tip lista, aferenta cetateniei, optiunea relevanta. In momentul selectarii unei alte cetatenii decat cea romana, rubrica CNP, va fi modificata automat cu Serie Pasaport. Aveti insa grija la introducerea CNP-ului. In cazul in care acesta este introdus eronat, informatiile referitoare la salariat, nu vor putea fi salvate.

Ulterior introducerii si verificarii informatiilor din acest ecran, se poate trece la pasul urmator, prin apasarea butonului Continuare, localizat in partea dreapta jos a ecranului. Dupa ce veti apasa butonul Continuare, se va deschide un ecran in care veti putea adauga informatiile referitoare la adresa salariatului. In cazul salariatilor domiciliati in Bucuresti, la rubrica localitate, selectati din lista prezentata sectorul in care este domiciliat salariatul, asa cum apare in actul sau de identitate. In cazul in care salariatul nu este cetatean roman si nici nu are domiciliul legal stabilit pe teritoriul Romaniei, la rubricile judet si localitate, se va selecta campul gol.


Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii

Delegarea si Detasarea
Delegarea si Detasarea

Vezi detalii

MEMO Relatii de munca - ai acces la toate informatiile in domeniu
MEMO Relatii de munca - ai acces la toate informatiile in domeniu

Vezi detalii




Datele aferente domiciliului se vor completa la rubrica Adresa, exact asa cum apar in actul de identitate, cu toate detaliile. Prin apasarea butonunul Continuare, dupa introducerea si verificarea cu atentie a informatiilor, se va trece la pasul urmator, aplicatia afisand automat un ecran cudatele salariatului. Este bine sa verificati cat mai atent corectitudinea datelor inscrise. Odata ce stabiliti ca acestea sunt corect introduce, apasati butonul de salvare. Daca in cazul uneia sau mai multor informatii apar erori, utilizati butonul Inapoi, in vederea corectarii erorilor sau a datelor introduse gresit. Salvati informatia introdusa prin accesarea butonului salveaza. Aplicatia va deschide apoi, in mod automat, o fereastra ce va permite inscrierea unui nou contract individual de munca pentru noii salariati. Puteti fie continua cu adaugarea informatiilor legate de noul contract de muna sau puteti salva doar informatiile referitoare la salariat, apasand butonul renunta, adaugarea contractului de munca urmand sa o faceti ulterior.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 19 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 2.75 din 2 voturi
Cum se inregisteaza un salariat nou in ReviSal
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Primesc Somaj Pentru Cel De-al Doilea Dosar ?Intrebare: Buna ziua . Ca urmare a perioadelor urmatoare: 23.03.2012 - 11.12.2012 am avut somaj (am lucrat la CFR) 11.12.2012 - 01.06.2013 s-a intrerupt somajul cu contr.de munca perioada determ.(5L+20 zile) 01.06.2013- 01.07.2013 continuare somaj in baza primului dosar (de la CFR)(terminat cu somajul) 01.07.2013 - 30.07.2013 lucrat cu CM perioada nedeterminata ( lucrate 29 zile) 30.07.2013 - 07.10.2013 - nu am lucrat 07.10.2013 - 01.04.2014 lucrat cu CM perioada nedeterminata (5 L+23 zile) Pot pri
 

Raspuns: Reluarea somajului s-a facut ca urmare a incetarii CIM incheiat pe perioada determinata de timp. Ace... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"