Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Claculul contributiilor in situatia reintegrarii ca urmare a hotararii judecatoresti

Codul munciihotarare judecatoreascacontributiiconditii normale de muncaconditii specialeconcediere


Intrebare: La nivelul societatii noastre sunt reintegrati un numar de 12 angajati, in baza unei hotarari judecatoresti. Societatea intocmeste declaratii rectificative pentru Contributia la asigurarile sociale, pentru periaoada cuprinsa intre data concedierii si a reintegrarii. In cuprinsul declaratiilor, salariatilor reincadrati li se va calcula cota de contributii pentru asigurari sociale de stat aferenta conditiilor speciale de lucru sau, tinand cont de faptul ca acestia nu au fost prezenti la lucru si nu au desfasurat activitate, contributiile se vor calcula petnru conditii normale de munca?
 
Raspuns: In situatiile in care concedierea a fost dispusa in mod netemeinic sau nelegal, instanta va ddispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, potrivit dispozitiilor. 80 alin. (1) din Codul muncii republicat.
 
Dat fiind faptul ca instanta de judecata a dispus anularea deciziei de concediere si repunerea partilor in situatia anterioara dispunerii concedierii, se aplica principiul retroactivitatii, conform caruia nulitatea produce efecte nu doar in cazul situatiilor viitoare, dar si al celor trecute. Retroactivitatea consta in inlaturarea efectelor deciziei de concediere aprute intre momentul emiterii acesteia si cel al anularii sale, ajungandu-se astfel in situatia in care concedierea nu ar fi intervenit niciodata. Astfel ca, repunerea in situatia anterioara ca urmare a respectarii hotararii judecatoresti prin care decizia de concediere a fost anulata de instanta de judecata, presupune ca raportul juridic dintre angajator si salariat nu a incetat niciodata.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




 
In situatia in care o decizie de concediere este anulata, vina privind neprestarea efectiva a activitatii in conditii speciale apartine in exclusivitate angajatorului, data fiind dispunerea unei concedieri nelegale, a carei nulitate este constata de catre instanta de judecata. Din acest motiv, apreciem ca daca salariatii ar fi desfasurat activitate in conditii speciale in intervalul de timp cuprins intre data concedierii si data efectiva a reintegrarii, repunerea in situatia anterioara se poate realiza numai prin calculul contributiei de asigurari sociale in cota pentru conditii speciale

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciihotarare judecatoreascacontributiiconditii normale de muncaconditii specialeconcediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Claculul contributiilor in situatia reintegrarii ca urmare a hotararii judecatoresti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Cere Pensie AnticipataIntrebare: Buna ziua. As dori sa stiu cand pot cere pensie anticipata. Conform actelor am lucrat 13 ani si 3 luni in grupa I 100% in subteran si 12 ani si 5 luni in conditii normale la 3 firme private si de 3 ori am beneficiat de somaj. Sunt nascut in 28.02.1964.
 

Raspuns: Multumesc pentru promptitudine si raspuns.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016