Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensia pentru limita de varsta. Conditiile cumulative si documente necesare

Legea 263/2010Codul munciiconditii cumulativepensie pentru limita de varstastagiu minim de cotizarevarsta standard


Intrebare: Un fost salariat in varsta de 65 ani dar cu o vechime totala de 8 ani, se poate pensiona limita varsta? In cazul unui raspuns afirmativ, cand ar putea depune dosarul si ce acte contine el?
 
Raspuns: Conform dispozitiilor art. 56 lit. c) din Codul muncii republicat, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
 
Pentru aplicarea art. 56 lit. c) este necesara indeplinirea cumulativa a doua conditii, si anume:
1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.
 
Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.
 
In baza Legii 263/2010 varsta standard de pensionare este de 64 ani si 4 luni pentru barbat si 59 ani si 4 luni pentru femei. Stagiul minim de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta este de 13 ani si 8 luni, in iunie 2012, urmand ca acest stadiu sa ajunga, in luna martie 2015 , la 15 ani.
 
Astfel ca, desi salariatul indeplineste conditiile de varsta standard de pensionare, el nu le indeplineste pe cele cu privire la stagiul minim de cotizare stagiu. In concescinta, salariul dumneavoastra se va putea, pensiona peste 7 ani, la implinirea varstei de 72 de ani, conditia fiind ca la implinirea acesti varste el sa fi realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani si o luna.
 

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Referitor la dosarul de pensionare pentru limita de varsta, acesta va trebui sa contina urmatoarele documente, in functie de situatie si particularitati:
 
  • cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6) la Normele de aplicare a Legii nr.263/2010)
  • carnetul de munca (original si copie)
  • carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie)
  • carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie)
  • alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata
    actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie)
  • livretul militar (original si copie)
  • diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi
  • adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original)
  • adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original)(anexa12),(anexa13),(anexa14) la Normele de aplicare a Legii nr.263/2010
  • adeverinta cu cuantumul ajutorului de somaj pentru cei care au beneficiat de somaj in dupa data de 01.04.2001
  • adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original)
  • procura speciala, pentru mandatar (original si copie)
  • dovada incetarii calitatii de asigurat in cazulŲ inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original)
  • acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar alŲ Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare
  • alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea 263/2010Codul munciiconditii cumulativepensie pentru limita de varstastagiu minim de cotizarevarsta standard

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensia pentru limita de varsta. Conditiile cumulative si documente necesare Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


20-Sep-2013

Buna ziua, am varsta de 56 de ani si 36 de munca. Cand pot iesi la pensie? multumesc!

16-Iun-2012

io am 14 ani lucratii an confectii croitorie si am scoala profesionala facuta de 3 ani se pune la vechime si ani 3 de profesionala cu cei 14 ani lucrati, va rog sami dati un raspuns ...multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Zilele De ConcediuIntrebare: Buna ziua, Revin cu urmatoarea intrebare : cum se calculeaza zilele de concediu daca lucrez 12 ore cu 36 ore libere ( lucrez o zi cu o zi libera ). Mentionez ca angajatorul meu considera ca daca solicit 10 zile de concediu el trebuie sa imi calculeze ca am beneficiat de 15 zile deoarece lucrez 12 ore pe zi si pentru fiecare zi lucratoare am lucrat o zi si jumatate ( 8 + 4 ore ) si asa imi calculeaza si concediul.
 

Raspuns: Zilele de concediu de odihna se trec in pontaj ca co de luni pana vineri,sambata si duminica fiind z... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii