Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Salariatii cu handicap grav sau accentuat sunt scutiti de plata impozitului pe salariu

Intrebare: O salariata care desfasoara activitate in cadrul societatii noastre in baza unui CIM a prezentat un certificat de handicap accentuat, cu durata de 1 an de zile, cu drept de munca si cod handicap II. In acest caz, ce contributii se platesc catre stat? Persoane cu handicap incadrate cu CIM sunt scutite de plata impozitului pe salariu?

 
Raspuns:
Potrivit Codului fiscal, art. 55 alin. (4) lit. k), veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile. Astfel ca pentru veniturile salariale realizate de persoanele incadrate cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata impozitului pe venit. Dovada existentei handicapului grav sau accentuat se face cu certificat de handicap,
 
Referitor la contributiile sociale, art. 296 indice 4 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal stabileste ca, in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati dependente, baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii o reprezinta veniturile din salarii, in bani si/sau in natura, obtinute in baza unui contract individual de munca a unui raport de serviciu sau a unui statut special prevazut de lege iar potrivit pct. 9 din Normele metodologice date in aplicarea acestui articol, in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii se includ si veniturile realizate ca urmare a activitatilor de creare de programe pentru calculator si cele realizate de catre persoanele cu handicap grav sau accentuat, care sunt scutite de la plata impozitului pe venit.
 
Asadat, pentru veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat nu retine si vireaza impozitul pe venit, insa ele intra in baza de calcul pentru contributiilor sociale datorate de angajat si angajator pentru veniturile salariale.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 14 Iunie 2012



Votati pagina "Salariatii cu handicap grav sau accentuat sunt scutiti de plata impozitului pe salariu":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Instruire Societati Pareri Pro Si Contra !

Intrebare: Conform HG 1425/2006- Metodologia aplicarii Legii 319/2006- a SSM, administratorul societatii se ocupa de organizarea activitatilor de prevenire si protectie. Daca administratorul societatii nu poate nu are capacitatea sau nu vrea sa se ocupe personal de activitatile de la art.14 din HG 1425/2006, poate sa peleze la un serviciu extern de prevenire si protectie. Serviciul extern de prevenire si protectie se va ocupa de toate fazele de instruire IIG, ILM, IP, si se va consemna in contractul de prestari servicii incheiat. Serviciul extern are si oamenii pregatiti si materiale pt instruiri etc. Pt. societati cu peste 50 de lucratori se schimba situatia si angajatorul trebuie sa aiba omul sau pregatit. Intrebarea este "De ce fiecare interpreteaza legea cum vrea si nu o citeste atent ? Toata lumea spune ca trebuie sa ai persoana desemnata-FALS, trebuie sa ai conducator al locului de munca-FALS, trebuie sa faca administratorul instruirea periodica -FALS. Administratorul are 3 manipulanti marfa care au 8 clase si el are 9, nu este in localitate si nu vrea sa se ocupe personal? Se poate ? Conform legislatiei se poate. Parerea dumneavoastra care este? Nu va ganditi numai la marile intreprinderi care au fost si s-au dus. Ganditi-va la somerii care si-au facut un SRL sau un I.I. si au o taraba in piata. Legea a fost facuta si pentru ei asa ca as intreba se poate? Cu stima SIMION VALENTIN.

Raspuns: Buna ziua, va multumesc frumos pt raspunsul la intrebarea mea. dar totusi la art. 15 din HG 1425/20... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI