Revisal evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare: In 2011 am completat si transmis ReviSal pentru toti salariatii, conform HG 500/2011. La momentul completarii am omis sa listez toate rapoartele per salariat, iar acum am observat urmatorul lucru: in cazul unuia dintre salariati incadrat cu contract de munca incepand cu 01.09.2009, pe durata nedeterminata, in raportul per salariat apare in coloana "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" "01.08.2011-prezent". Imi puteti spune unde am gresit si daca pot corecta aceasta situatie? Salariatul a avut si 2 intervale de suspendare acordate dupa data de 01.09.2011, in baza unor cereri pentru concediu fara plata.

Raspuns: Nu este vorba de o gresala. In aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor, adoptata de Inspectia Muncii prin HG 500/2011, evidentiaza intervalelor de vechime ale salariatilor incepand cu data de 01.08.2011. In „Raportul per salariat” regasiti, de altfel, specificat intre paranteze, la rubrica „Intervale vechime” ca acest interval este evidentiat „cnform HG 500/2011”.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Data de incepere a activitatii de catre salariat este evidentiata in tabelul „Contracte individuale de munca” din „Raportul per salariat” asa cum ati inregistrat-o in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Revisal istoric vechime HG 500/2011 contracte individuale de munca raportul per salariat

Data aparitiei: 14 Iunie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.25 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<