Consultanta in afaceri | Manager
 

Factorii de risc proprii sarcinii de munca


La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala:
- continutsaustructura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemuluide muncasaucu cerintele impuse de situatiilede risc (operatii, reguli, procedee gresite, absenta unor operatii, metode de munca necorespunzatoare);
- sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

Analizand aceste caracteristici, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1. Continut necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de securitate

1.1. Operatii, reguli, procedee gresite

1.2. Absenta unor operatii

1.3. Metode de munca necorespunzatoare (succesiune gresita a operatiilor)

2. Sarcina sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

2.1. Solicitare fizica:
- efort static
- pozitii de lucru fortate sau vicioase
- efort dinamic

2.2. Solicitare psihica:
- ritm de munca mare


Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Trusa sanitara de prim ajutor
Trusa sanitara de prim ajutor

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii aici





- decizii dificile in timp scurt
- operatii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex
- monotonia muncii
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 08 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Factorii de risc proprii sarcinii de munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Indemnizatie Boala SomerIntrebare: Buna ziua, Va rog frumos sa ma ajutati cu modul de calcul al indemnizatiei de boala, cod 01 pentru un somer cu urmatoarele venituri anterioare perioadei de indemnizatie: indemnizatie somaj 522 lei/luna timp de 6 luni anterior indemnizatiei boala; boala, cod 01 --- 5 zile lucratoare. Va rog frumos sa specificati si contributiile retinute si modul de calcul. Multumesc.
 

Raspuns: Concediul medical se calculeaza la fel ca in cazul unui salariat, pe baza veniturilor brute realizat... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite