Consultanta in afaceri | Manager
 

Factorii de risc proprii sarcinii de munca


La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala:
- continutsaustructura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemuluide muncasaucu cerintele impuse de situatiilede risc (operatii, reguli, procedee gresite, absenta unor operatii, metode de munca necorespunzatoare);
- sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

Analizand aceste caracteristici, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1. Continut necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de securitate

1.1. Operatii, reguli, procedee gresite

1.2. Absenta unor operatii

1.3. Metode de munca necorespunzatoare (succesiune gresita a operatiilor)

2. Sarcina sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

2.1. Solicitare fizica:
- efort static
- pozitii de lucru fortate sau vicioase
- efort dinamic

2.2. Solicitare psihica:
- ritm de munca mare


Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Carta Sanctiunilor SSM
Carta Sanctiunilor SSM

Vezi detalii

125 Modele si Formulare vitale in SSM
125 Modele si Formulare vitale in SSM

Vezi detalii





- decizii dificile in timp scurt
- operatii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex
- monotonia muncii
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 08 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Factorii de risc proprii sarcinii de munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Orele Suplimentare Si Zilele DeC.O Platite La Incetarea C.I.M.Intrebare: Buna ziua, In data de 27 09.2013 a fost desfacut C.I.M conform art. 65 - 67 - Codul Muncii. 8 zilele de concediu de odihna ramas neefectuat precum si 12 zile- ore suplimentare efectuate in cursul anului au fost achitate in momentul desfaceri C.I.M. Am solicitat adeverinta de la Casa de Pensii privind stagiul de cotizare iar in aceasta adeverinta nu apar cele 20 zile( care au fost platite ), numai zilele lucrate normal in luna septembrie (19 zile). In adeverinta eliberata de Casa de Pen
 

Raspuns: In stagiul de cotizare intra doar timpul lucrat in timp normal de lucru.Orele suplimentare si conced... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"