Absolventii in varsta de 16 ani pot beneficia de somaj

somajabsolventiANOFMvarsta minima de 16 ani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti informeaza, marti, ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni.
 
Potrivit Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), absolventii institutiilor de invatamant cu varsta minima de 16 ani pot beneficia pe o perioada de sase luni de indemnizatie de somaj, daca se inregistreaza la agentia de ocupare a fortei de munca, in cel mult 60 de zile de la data absolvirii, in calitate de persoana care isi cauta de munca.
 
Indemnizatia de care ei pot beneficia reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare Indemnizatia se acorda tinerilor absolventi numai daca  acestia se inregistreaza la agentia de ocupare a fortei de munca in raza careia isi au domiciliul in maximum 60 de zile de la data absolvirii, ca persoana in cautarea unui loc de munca.
 
Tinerii absolventi ai unei institutii de invataman pot primi indemnizatia de somaj dupa 60 de zile de la data absolvirii, in acest timp absolventul beneficuiind de servicii gratuite in vederea angajarii, precum informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala.
 
Dosarul pe care absolventii care doresc sa se inscrie pentru a beneficia de indemnizatia de trebuie sa il intocmea va contine:
  • actul de identitate, in original si copie
  • actele de studii si de calificare sau adeverinta din care sa rezulte data absolvirii, in original si copie
  • adeverinta medicala care sa certifice ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale.

Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajabsolventiANOFMvarsta minima de 16 ani

Data aparitiei: 06 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Absolventii in varsta de 16 ani pot beneficia de somaj Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]