Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Subventia acordata in baza art. 80 si 85 din legea 76/2002 - oct. '06

Intrebare:

In cazul in care avem mai multe conventii incheiate cu AJOFM pe baza art. 80 si 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 si se constata o greseala in transmiterea datelor se pierde subventia pentru toate conventiile sau numai pentru cea gresita?

Raspuns:

In cadrul art. 54 alin. (5) din H.G. nr. 174/2002, modificat prin H.G. nr. 1.859/2005, se stabileste ca angajatorii care completeaza gresit declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, respectiv tabelul nominal intocmit potrivit anexei nr. 16, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, nu vor beneficia de masurile de stimulare prevazute de art. 80 din Legea nr. 76/2002 in luna respectiva.

In cadrul art. 60 alin. (6) din din H.G. nr. 174/2002, modificat prin H.G. nr. 1.859/2005, se stabileste ca angajatorii care completeaza gresit declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, respectiv tabelul nominal intocmit potrivit anexei nr. 20, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, nu vor beneficia de masurile de stimulare prevazute de art. 85 din Legea nr. 76/2002 in luna respectiva.

In aceste conditii, rezulta ca completarea gresita a datelor referitoare la acordarea subventiei in temeiul conventiei incheiate potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 nu va antrena neacordarea subventiei in temeiul conventiei incheiate potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 si viceversa.

In orice caz va recomandam sa clarificati acest aspect cu agentia pentru ocuparea fortei de munca cu care ati incheiat respectivele conventii.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii



In situatia in care intrebarile dumneavoastra nu vizeaza o situatie concreta, ci au doar caracter general, va rugam sa ne comunicati acest lucru.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Subventia acordata in baza art. 80 si 85 din legea 76/2002 - oct. '06 Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua, 1. Va rog sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat: - Data nasterii: 19.03.1959; - Incadrare in munca: 19.03.1983 - 16.02.2016; - concediu fara plata: 17.02.2016 - prezent; - grupa II munca platita 100%: 01.11.1986 - 31.12.1989; - grupa II munca platita 80%:01.01.1992 - 01.09.1998. 2. Daca nu indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata, va rog sa-mi spuneti cat imi lipseste din vechime si daca pot plati perioada de vechime lipsa. 3. Tinand seama de datele personal
 

Raspuns: Multumesc pentru ajutor. Mi-a iesit decizia de pensionare anticipata, sunt foarte multumita. Calculu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii