Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Subventia acordata in baza art. 80 si 85 din legea 76/2002 - oct. '06

Intrebare:

In cazul in care avem mai multe conventii incheiate cu AJOFM pe baza art. 80 si 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 si se constata o greseala in transmiterea datelor se pierde subventia pentru toate conventiile sau numai pentru cea gresita?

Raspuns:

In cadrul art. 54 alin. (5) din H.G. nr. 174/2002, modificat prin H.G. nr. 1.859/2005, se stabileste ca angajatorii care completeaza gresit declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, respectiv tabelul nominal intocmit potrivit anexei nr. 16, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, nu vor beneficia de masurile de stimulare prevazute de art. 80 din Legea nr. 76/2002 in luna respectiva.

In cadrul art. 60 alin. (6) din din H.G. nr. 174/2002, modificat prin H.G. nr. 1.859/2005, se stabileste ca angajatorii care completeaza gresit declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, respectiv tabelul nominal intocmit potrivit anexei nr. 20, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, nu vor beneficia de masurile de stimulare prevazute de art. 85 din Legea nr. 76/2002 in luna respectiva.

In aceste conditii, rezulta ca completarea gresita a datelor referitoare la acordarea subventiei in temeiul conventiei incheiate potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 nu va antrena neacordarea subventiei in temeiul conventiei incheiate potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 si viceversa.

In orice caz va recomandam sa clarificati acest aspect cu agentia pentru ocuparea fortei de munca cu care ati incheiat respectivele conventii.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii



In situatia in care intrebarile dumneavoastra nu vizeaza o situatie concreta, ci au doar caracter general, va rugam sa ne comunicati acest lucru.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Subventia acordata in baza art. 80 si 85 din legea 76/2002 - oct. '06 Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Solicita Recalcularea Pensiei?Intrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 1950. Am lucrat 26 de ani pana in 1993 cand am intrat in pensie de boala fara drept de lucru. In 2008 am intrat in pensie anticipata. Din 2009 pana in prezent am lucrat cu contract de 4 ore. Pot solicita acum complectarea stagiului de cotizare si implicit recalcularea pensiei avand in vedere ca am fost in trecut in pensie de boala fara drept de lucru? Va multumesc anticipat.
 

Raspuns: Da, puteti solicita recalcularea pensiei pe baza unei cereri adresate casei de pensie unde aveti dos... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]