Studii de caz despre: intrebari

 

D112. Completarea declaratiei in cazul unul salariat cu timp partial

HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5 ore/luna si a lucrat 1 ora la 3 saptamani si  cate  2 ore /1 saptamana.  

 
Raspuns: Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aprobate prin HG 1397/2010 , in Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat", Randul 3 "Tip contract munca din punct de vedere al timpului de lucru" se completeaza cu:
- " N" - pentru norma intreaga (6, 7, 8 ore); sau
- " Pn" (partial P1, P2 ... P7), unde "n" reprezinta numarul de ore zilnice de contract partial.
In cazul prezentat, este vorba de un salariat cu fractiune de norma intrucat numarul de ore normale de lucru calculate saptamanal este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
In Formularul 112, in Anexa asigurat la Randul 3 se solicita informatii cu privire la numarul de ore zilnice. Acestea pot fi:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

- " N" - norma intreaga (6, 7, 8 ore);
- " P1" - partial 1 ore
- " P2" - partial 2 ore
- " P3" - partial 3 ore
- " P4" - partial 4 ore
- " P5" - partial 5 ore
- " P6" - partial 6 ore
- " P7" - partial 7 ore
Informatiile solicitate la acest rand vizeaza numarul de ore zilnice. Conform art. 105 alin.  (1) lit. a) din Codul muncii , contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), durata muncii si repartizarea programului de lucru.
Asadar, acest rand se va completa cu valoarea corespunzatoare numarului de ore zilnice conform contractului individual de munca.
Spre exemplu, daca durata muncii este de 1 ora/zi, 5 zile/luna apreciem ca in Formularul 112, in Anexa asigurat se vor completa urmatoarele:
- Randul 3 - " P1" - partial 1 ora”,
- Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" numarul de ore efectiv lucrate in luna, respectiv 5 ore.
- Randul 7 "Total zile lucrate" se completeaza cu numarul total de zile lucrate, respectiv 5 zile

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate

 Data aparitiei: 24 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

D112. Completarea declaratiei in cazul unul salariat cu timp partial Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ce contributii sociale se datoreaza pentru contract individual de munca cu timp partial?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partialDiurna angajatului cu CONTRACT CU TIMP PARTIAL. In ce conditii se acorda?Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiDurata programului de lucru si numarul de CIM incheiate in aceeasi perioada influenteaza vechimea in munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea duratei timpului de munca - PROCEDURASalariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaNOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?Modificarea unui CIM cu norma intreaga in CONTRACT CU TIMP PARTIAL - PROCEDURATipuri de contracte de munca valabile in Romania. Tot ce trebuie sa stii despre ele
Mai multe articole despre contract cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Ce optiuni are angajatorul?Depunerea Declaratiei 112 pentru luna iunie - cand o putem face?Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?Noul model pentru formularul D112. Plata contributiilorSomaj tehnic si obligatiile fiscale aferente. Ce includem in Declaratia 112?

ULTIMELE ARTICOLE

Detasare transnationala fara document portabil A1. Cand se inregistreaza in Revisal?Noul formular 112 actualizat pentru plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asiguratePerioada fiscala pentru declaratia 112. Clarificarile expertului privind numarul mediu de salariatiNeconcordante intre numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in Formularul D112! Cum se va proceda?Neconcordantele intre REVISAL si D 112 cauzeaza numeroase dificultati! Ce a anuntat Inspectia Muncii
Mai multe articole despre d112

ARTICOLE SIMILARE

Lista amenzilor si modificarilor importante din Codul Muncii 2011Timpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatoriiDelegarea - care va fi timpul de lucru? Atentie la repausul zilnic!Cum se procedeaza cand salariatul nu este de acord cu modificarile propuse de angajator?Cum se poate reduce timpul de munca pentru salariata gravida?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesareSalariatul delegat pentru o zi - se va prezenta la munca in ziua urmatoare? Cand se va acorda repausul zilnic?Suprapunerea programului de munca - atentie la noile reglementari din Codul Muncii!Inspectia Muncii a dat amenzi de peste 700.000 lei, pentru incalcarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de ore lucrate?Plata pentru munca suplimentara versus plata pentru munca in zilele de repausConcediul de odihna pentru un contract de munca cu timp partial inegal. Cum se calculeazaReluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendatIn ce conditii suntem obligati sa acordam tichete de masa si care este numarul lor?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durataCompensarea cu timp liber corespunzator. Ce se intampla cu tichetele de masa? Specialistii explicaTichete de masa. Se pot acorda si in ziua LIBERA a salariatului, pentru a compensa munca suplimentara?Procedura acordarii tichetelor de masa - cine poate beneficia de aceste bilete de valoare?Telemunca si salariatii cu copii in intretinere. Se vor comunica la ITM cele 4 ZILE LUCRATE de acasa?
Mai multe articole despre zile lucrate
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]