Studii de caz despre: intrebari

 

Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului

contract de muncapreavizdemisieCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: Un salariat a prezentat angajatorului cererea de demisie cu efectuarea unui preaviz de 15 zile. Are dreptul salariatul de a se prezenta doar 4 ore zi la munca? Dar in cazul concedierii individuale?
 
Raspuns: Pe durata preavizului (in cazul demisiei si in cazul concedierii) salariatul beneficiaza de toate drepturile si este tinut la respectarea tuturor obligatiilor ce rezulta din contractul individual de munca inclusiv timpul de lucru.
 
Legislatia muncii nu cuprinde nici o prevedere speciala privind timpul de lucru al salariatului aflat in perioada de preaviz, iar potrivit art. 41 alin. (1) din Codul muncii contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
 
Asadar, timpul de lucru al salariatului aflat in perioada de preaviz este cel prevazut in contractul individual de munca dar poate fi modificat prin acordul partilor. Atragem atentia ca aceasta in cazul in care colectiv de munca aplicabil cuprinde prevederi speciale privind timpul de lucru al salariatului aflat in preaviz, acestea se vor aplica acestea se vor aplica corespunzator.
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncapreavizdemisieCodul muncii

 Data aparitiei: 17 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului Nota: 4.9 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Societate in faliment. Procedura de incetare a CIM care sunt deja suspendateAbonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii va ofera acces GRATUIT la peste 1.000 de fise de post si de evaluareIncetare CIM in perioada de probaModificarea salariului - va fi necesara incheierea unui act aditional la CIM pentru fiecare salariat?Atentie la PFA: noile Contributii Sociale de la 1 iulie

ULTIMELE ARTICOLE

Noutate pe piata muncii: persoanele fizice pot ANGAJA si plati legal personal pentru activitatile casniceCe le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Model PREAVIZ concedierePREAVIZul si data inregistrari demisieiConcedierea Perfect Legala. Cadou Carta Sanctiunilor ITMPerioada de proba maxima si minima!PREAVIZul datorat de angajator salariatului. Cum procedam?

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durata4 drepturi pe care nu stiai ca le ai ca salariatTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre preaviz

ARTICOLE SIMILARE

Modalitatea de angajare a personalului didacticLegea PENSIILOR 2019 PROMULGATA de presedintele tarii! Se mareste punctul de pensie de la 1 septembrieSfaturi utile pentru angajatii care nu mai sunt multumiti la actualul loc de muncaTemei legal incetare CIM. Cercetare disciplinara sau desfacere contract cand expira preavizul?Demisia salariatului. Cum se procedeaza cand NU respecta termenul de preaviz? Solutii pentru angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiConcediere individuala - program de lucru in timpul preavizuluiRecuperarea de catre angajator a costurilor suportate pentru detasare transnationala - este posibila?Incetarea detasarii ca urmare a DEMISIEi. PROCEDURA si Revisal
Mai multe articole despre demisie

ARTICOLE SIMILARE

Salariatul dvs. ii aduce un prejudiciu unui tert. Cine plateste paguba? Dvs.!Pauza de masa: este obligatorie sau nu?In material dosarului medical, este de mentionat ca...Constatarea nulitatii unei clauze. Cum se poate acoperi nulitatea?Acordarea anticipata de zile libere PLATITE. Compensarea cu orele suplimentare se face proportional cu timpul liber acordat?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]