Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Salariul minim va creste incepand cu 2013

Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat, marti, ca programul de guvernare prevede o reducere a contributiei de asigurari sociale cu 5%, precum și cresterea salariului minim la 800 au 840 de lei. Aceste masuri vor fi aplicate dupa alegerile din toamna.


"Aceste masuri le avem cuprinse in programul de guvernare, incepand cu anul 2013, dupa ce vom castiga alegerile. Este un program de guvernare pe patru ani si nu sunt masuri care sa se ia acum, intr-o perioada scurta, pe un buget construit cu filosofia PDL", a spus ministrul Muncii.

In plus, ministrul Muncii a adaugat ca USL isi propune mai multe masuri care vizeaza sistemul de impozitare a salariilor si a tinut sa precizeze ca nu se va renunta la cota unica.

"Cota unica va ramane la 16%, dar va fi nivelul maxim si vom introduce niste cote mai mici pentru salarii mai mici, respectiv 8% pentru salarii mai mici decat salariul minim pe economie si 12% pentru salarii mai mici de 1600 de lei", a spus Campeanu.

Nu in ultimul rand, programul de guvernare, pe patru ani, vizeaza infiintarea unui milion de locuri de munca. "Construim acest sistem global, etapele, proportiile vor fi stabilite cand vom putea sa construim bugetul multianual. Nu se discuta despre masuri care se aplica azi", a afirmat ministrul Muncii.

Sursa: Mediafax
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: -

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Concediu De Maternitate Dupa CIM Perioada Determinata.

Intrebare: Buna seara, Contractul meu de munca a inceput in data de 25.11.2013 si se va incheia in data de 30.09.2014, fiind prelungit de doua ori pe perioada determinata. Intre timp am ramas insarcinata si daca totul va decurge bine voi naste pe data de 4 decembrie. Intrebarea mea este: dupa ce mi se termina contractul eu pot sa intru in concediu de maternitate ( cele 126 zile), dar daca eu nu mai lucrez mai pot beneficia de acest concediu? La somaj nu cred ca ma pot duce fiindca am doar 9 luni vechime si mentionez ca nici in ultimele 24 de luni nu am alte venituri. Ultimul venit inregistrat a fost in august 2011 tot din somaj. Imi puteti da un sfat ce pot face? Fiindca mi-ar parea rau ptr doua luni lipsa sa pierd si maternitatea si CIC. Multumesc frumos.

Raspuns: Pai in momentul in care mi se termina contractul voi fi in 7 luni de sarcina, sarcina fiind deja de ... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: re*****
  Cum este posibil ca salariul minim brut pe economie sa fie de 700 lei in anul 2012,intr-o tara in care preturile s-au aliniat demult la nivel european ?!!!
Data adaugarii: 07-Nov-2012

Postat de: in*****
  Pai daca Ministrul Muncii nu stie ca salariul minim pe economie este 700 lei pt. anul 2012 , va imaginati ce e in tara asta? Jenant si trist !!! :
Data adaugarii: 01-Oct-2012

Postat de: user
  salariul minim pe economie este de 700 lei....cine a zis ca este 800 lei?
Data adaugarii: 19-Sep-2012

Postat de: co*****
  "si vom introduce niste cote mai mici..." !? pai daca vor fi mai multe cote, cum doamne-iarta-ma, poti sa mai spui ca ai cota UNICA?
Data adaugarii: 17-Mai-2012

Postat de: ce*****
  Cum se poate sa fie salarii mai mici decat salariul minim pe economie? Este legal ?
Data adaugarii: 17-Mai-2012



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA salariul minim, contributii obligatorii, cota unica:







ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA salariul minim, contributii obligatorii, cota unica: