Studii de caz despre: intrebari

 

Calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna

Codul munciiindemnizatie de concediuconcediu de odihna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Pe perioada unui concediu de odihna, sporul de vechime se calculeaza la salariul aferent perioade lucrate sau la salariul negociat in CIM?

Raspuns: Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca (CIM).

Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a acestor drepturi salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Asadar, pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se calculeaza media zilnica a drepturilor cu caracter permanent mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul si se inmulteste cu numarul de zile de concediu. Se compara cuantumul indemnizatiei astfel stabilit cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului, potrivit contractului de munca. Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiindemnizatie de concediuconcediu de odihna

 Data aparitiei: 14 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: Contract de confidentialitateCODUL MUNCII - TITLUL II - Capitolul II - Executarea contractului individual de muncaCODUL MUNCII 2011 permite Contract de Munca avand norma de 1 ora pe ziCODUL MUNCII 2017: ce vor risca angajatorii care primesc la munca salariati suspendatiClauze interzise in contractul individual de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Diminuarea salariului: cum se va calcula indemnizatia de concediu de odihna, in acest contextConcediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz?Calcul INDEMNIZATIE DE CONCEDIU de formare profesionalaConcediu de odihna dupa concediu fara plata? Cum se va calcula indemnizatia CO?Spor de weekend. Se acorda si cand salariatul este in concediu medical sau de odihna?

ULTIMELE ARTICOLE

Reguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre COOUG nr.168/2022: facilitatile pentru suma de 200 lei, de la 1 ianuarie 2023 - in ce conditii NU se datoreaza impozit si contributii sociale?Plata concediului de odihna cuvenit si neefectuat la incetarea CIM. Mod de calculRECUPERAREA indemnizatiei de concediu de odihna necuvenita. Modalitati de proceduraIndemnizatie CO pentru o activitate partiala. Care va fi modul de calcul?
Mai multe articole despre indemnizatie de concediu

ARTICOLE SIMILARE

In ce conditii se acorda tichetele de masa sau tichetele cadou in cazul unui contract cu timp partial?Drepturi si contributii in cazul conventiei civileAngajare in luna decembrie. Salariatul va avea dreptul la CONCEDIU DE ODIHNA?Calculul concediului de odihna pentru CIM cu timp de munca inegalSecuritatea sociala a lucratorilor migranti pe teritoriul U.E.

ULTIMELE ARTICOLE

Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALEModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIPensii ocupationale acordate de catre angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca. Ce trebuie sa faca angajatorii pana in aprilie 2024?Sume de bani pentru EDUCATIE timpurie. Ce documente sunt necesare? Ce varsta trebuie sa aiba copilul salariatului?
Mai multe articole despre concediu de odihna

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 16.537 locuri de munca vacante, 15 aprilie 2014Mai poti lucra daca te pensionezi pentru limita de varsta cu reducerea standard de pensionare?Care este durata maxima de acordare a concediului medical?Modalitati de poprire: ce se intampla cand veniturile sunt mai mici decat salariul minim net pe economieImportant: Declaratia inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

ULTIMELE ARTICOLE

Peste 50.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 3 luni din 2024OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRVENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiDeclaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CE
Mai multe articole despre
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]