Campania de protectia muncii care sustine colaborarea intre angajatori si lucratori

protectia munciiaccidente de muncaUEsiguranta locuri muncaangajatiboli profesionale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) a lansat in luna aprilie o noua sa campanie dedicata sanatatii si sigurantei locurilor de munca numita: "Locuri de munca sigure si sanatoase - impreuna pentru prevenirea riscurilor", care se va intinde pe o perioada de doi ani.

Chiar daca protectia muncii este un segment bine dezvoltat in UE, in fiecare se produc inca 6,9 milioane de accidente de munca, precum si mai multe milioane de cazuri de boli profesionale.  Mai mult decat atat, conditiile precare de securitate si sanatate impun si costuri economice estimate la 490 de miliarde de euro in fiecare an - peste jumatate din costul actual al fondului UE de salvare in urma crizei.

Noua campanie a EU-OSHA aduce in atentie importanta aptitudinilor de conducere si de gestionare, precum si a participarii lucratorilor pentru imbunatatirea securitatii si sanatatii la locul de munca.

Mai multe informatii utile care ii pot ajuta pe lucratori si manageri sa imbunatateasca sanatatea si securitatea la locul de munca sunt disponibile pe site-ul campaniei http://www.healthy-workplaces.eu/ro/.

Campania cuprinde o varietate de activitati la nivel national si european, inclusiv cea de-a 11-a editie a Premiilor europene pentru bune practici. Aceste premii, care vor fi decernate in aprilie 2013, evidentiaza cele mai ilustrative exemple de colaborare intre directori si angajati pentru prevenirea riscurilor.



NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiaccidente de muncaUEsiguranta locuri muncaangajatiboli profesionale

Data aparitiei: 11 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Campania de protectia muncii care sustine colaborarea intre angajatori si lucratori Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]