Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii

protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de austeritate impun costuri sociale foarte mari si conduc la tensiuni.

Acesta a mai preciza si ca protectia sociala pentru categoriile de persoane cele mai vulnerabile are un impact imediat asupra vietii oamenilor si a economiei - spre deosebire de reducerile fiscale - de care beneficiaza, in principal, cei bogati sau mai instariti, dar aceste masuri nu creeaza cerere.

"Criza mondiala pare sa fi trecut intr-o noua faza. Sub presiunea de pe pietele financiare, unele guverne sunt obligate sa adopte planuri de austeritate in graba, fara o consultare, cu costuri sociale enorme ", a spus Somavia. "Am vazut deja consecintele negative pe care le-au avut asupra relatiilor de munca: greve, proteste de strada, deteriorarea climatului social, si un spectru tot mai larg de conflicte sociale."

"In Europa, masurile de austeritate adoptate - in incercarea de a reduce deficitele bugetare nesustenabile - isi arata efectele negative", a adaugat el.

"Exista o distantare in crestere intre cetateni si guverne. Eu cred ca plafoanele de protectie sociala vor fi indispensabile in indreptarea catre modelele de crestere economica, care sunt incluzive si juste", a declarat Somavia, subliniind in acelasi timp ca tarile in curs de dezvoltare care au investit in protectia sociala au iesit mai repede din criza decat cele care nu au facut acest lucru.

In cadrul viitoarei Conferinte Internationala a Muncii (ILC) de la Geneva, care va avea loc la sfarsitul lunii mai, este asteptat sa ia in considerare adoptarea unei recomandari privind plafoane de protectie sociala nationale, care vor oferi orientari statelor membre.

Somavia a reamintit ca delegatii la Conferinta de anul trecut au fost de acord ca politicile privind plafoanele de protecte sociala "ar trebui sa vizeze facilitarea accesului efectiv la bunuri si servicii esentiale, sa promoveze activitatea economica productiva si sa fie puse in aplicare in stransa coordonare cu alte politici de imbunatatire a sanselor de angajare, de reducere a informalitatii si precaritatii, de  creare a locurilor de munca decente si promovare a antreprenoriatului."

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia socialaOIMorganizatia munciimasuri austeritatepiata munciicererelocuri de munca

Data aparitiei: 10 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]