Vreau si eu Consilierul REVISAL! Special pentru Departamentul de HR

consilier revisaldepartament HRcontributiisalariiconcediu crestere copilconsilierul revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ti s-a indeplinit o dorinta, nu-i asa? Stim sigur ca toate problemele care tin de evidenta salariatilor vor disparea ca prin minune.  Nu tine insa de magie ce am reusit sa realizam noi prin Consilierul REVISAL! Tine de o echipa de profesionisti, de cercetare de piata, de munca si perseverenta!

Aveai nevoie de o multitudine de locuri in care sa gasesti informatii despre REVISAL, despre declaratii, contributii, indemnizatii sau concedii.

Acum sunt toate chiar aici. Click pentru prezentarea completa a noului produs Consilierul REVISAL!

Consilier Revisal. Declaratii. Contributii. Indemnizatii, Concedii reprezinta un succes pentru noi in domeniul produselor legislative si o achizitie valoroasa pentru voi.

Si, ca sa va creati o imagine despre nivelul ridicat de informatii pe care le cuprinde Consilierul REVISAL, ii vom face o scurta prezentare, incepand cu lucrarea de baza dotata cu urmatoarele caracteristici:

-  biblioraft format A4, modern, functional, practic - permite actualizarea facila a informatiei; usor de manevrat, usor de stocat
-  accesibilitate in cadrul lucrarii: maxima, facilitata de prezenta separatoarelor, numerotarii alfanumerice a capitolelor si subcapitolelor, a listelor de control
-  pronuntat caracter practic: paginile contin "mansete" albe pe care se pot face adnotari, consemnari, comentarii - istrument practic de lucru
-  peste 700 de pagini cu subiecte "fierbinti" din zona REVISAL, contributii, indemnizatii, declaratii, concedii
 
    Totul despre REVISAL
    Activitati dependente si independente
    Ajutorul de deces
    Concediul de maternitate
    Concediul pentru cresterea copilului
    Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
    Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
    Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
    Contributia la fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
    Contributii pentru asigurarile sociale de somaj
    Contributii pentru asigurarile sociale de stat
    Indemnizatia de somaj
    Pensia anticipata... CONTINUAREA AICI!
 

Caracteristici informatie:
 
-  autorii informatiei: specialisti acreditati, cu vasta experienta parctica in domeniul legislatiei HR si cu acces la informatii nepublicate inca in Monitorul Oficial
-  structura informatiei: organizare pe capitole si subcapitole
-  organizarea in cadrul capitolelor: logica, pentru rezolvarea problemei dvs.

Continut:
- peste 200 de definitii, temeiuri legale si comentarii despre problemele HR si salarizare
- peste 250 de exemple de calcul, studii de caz
- peste 150 de sfaturi, recomandari si atentionari explozive cu privire la riscurile ce trebuie evitate sau la oportunitatile ce trebuie valorificate


Click aici pentru informatii complete sau pentru o prezentare mai detaliata a continutului Consilierului REVISAL!

In al doilea rand, Consilierul REVISAL este dotat cu un serviciu GRATUIT de actualizare a informatiilor, fapt care va ajuta sa tineti pasul cu cerintele legislative, eliminand astfel pericolul unor amenzi ce va diminueaza bugetul.


Nu in ultimul rand, Consilierul REVISAL vine cu un serviciu GRATUIT de consultanta specializata si personalizata, oferindu-va astfel solutiile corecte si rapide privind completarea si transmiterea datelor in REVISAL.

Speram deja ca am reusit sa va convingem de marile beneficii si sprijinul enorm pe care acest Consilier REVISAL il aduce in activitatea dvs. profesionala. Gasiti AICI detalii mai multe privind cuprinsul, oferta si serviciile oferite prin intermediul acestui produs.

Tot AICI aveti si posibilitatea de a comanda Consilierul REVISAL! Activitatea profesionala va fi cu totul alta!


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
consilier revisaldepartament HRcontributiisalariiconcediu crestere copilconsilierul revisal

Data aparitiei: 07 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vreau si eu Consilierul REVISAL! Special pentru Departamentul de HR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]