Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vreau si eu Consilierul REVISAL! Special pentru Departamentul de HR

consilier revisaldepartament HRcontributiisalariiconcediu crestere copilconsilierul revisal



Ti s-a indeplinit o dorinta, nu-i asa? Stim sigur ca toate problemele care tin de evidenta salariatilor vor disparea ca prin minune.  Nu tine insa de magie ce am reusit sa realizam noi prin Consilierul REVISAL! Tine de o echipa de profesionisti, de cercetare de piata, de munca si perseverenta!

Aveai nevoie de o multitudine de locuri in care sa gasesti informatii despre REVISAL, despre declaratii, contributii, indemnizatii sau concedii.

Acum sunt toate chiar aici. Click pentru prezentarea completa a noului produs Consilierul REVISAL!

Consilier Revisal. Declaratii. Contributii. Indemnizatii, Concedii reprezinta un succes pentru noi in domeniul produselor legislative si o achizitie valoroasa pentru voi.

Si, ca sa va creati o imagine despre nivelul ridicat de informatii pe care le cuprinde Consilierul REVISAL, ii vom face o scurta prezentare, incepand cu lucrarea de baza dotata cu urmatoarele caracteristici:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

-  biblioraft format A4, modern, functional, practic - permite actualizarea facila a informatiei; usor de manevrat, usor de stocat
-  accesibilitate in cadrul lucrarii: maxima, facilitata de prezenta separatoarelor, numerotarii alfanumerice a capitolelor si subcapitolelor, a listelor de control
-  pronuntat caracter practic: paginile contin "mansete" albe pe care se pot face adnotari, consemnari, comentarii - istrument practic de lucru
-  peste 700 de pagini cu subiecte "fierbinti" din zona REVISAL, contributii, indemnizatii, declaratii, concedii
 
    Totul despre REVISAL
    Activitati dependente si independente
    Ajutorul de deces
    Concediul de maternitate
    Concediul pentru cresterea copilului
    Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
    Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
    Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
    Contributia la fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
    Contributii pentru asigurarile sociale de somaj
    Contributii pentru asigurarile sociale de stat
    Indemnizatia de somaj
    Pensia anticipata... CONTINUAREA AICI!
 

Caracteristici informatie:
 
-  autorii informatiei: specialisti acreditati, cu vasta experienta parctica in domeniul legislatiei HR si cu acces la informatii nepublicate inca in Monitorul Oficial
-  structura informatiei: organizare pe capitole si subcapitole
-  organizarea in cadrul capitolelor: logica, pentru rezolvarea problemei dvs.

Continut:
- peste 200 de definitii, temeiuri legale si comentarii despre problemele HR si salarizare
- peste 250 de exemple de calcul, studii de caz
- peste 150 de sfaturi, recomandari si atentionari explozive cu privire la riscurile ce trebuie evitate sau la oportunitatile ce trebuie valorificate


Click aici pentru informatii complete sau pentru o prezentare mai detaliata a continutului Consilierului REVISAL!

In al doilea rand, Consilierul REVISAL este dotat cu un serviciu GRATUIT de actualizare a informatiilor, fapt care va ajuta sa tineti pasul cu cerintele legislative, eliminand astfel pericolul unor amenzi ce va diminueaza bugetul.


Nu in ultimul rand, Consilierul REVISAL vine cu un serviciu GRATUIT de consultanta specializata si personalizata, oferindu-va astfel solutiile corecte si rapide privind completarea si transmiterea datelor in REVISAL.

Speram deja ca am reusit sa va convingem de marile beneficii si sprijinul enorm pe care acest Consilier REVISAL il aduce in activitatea dvs. profesionala. Gasiti AICI detalii mai multe privind cuprinsul, oferta si serviciile oferite prin intermediul acestui produs.

Tot AICI aveti si posibilitatea de a comanda Consilierul REVISAL! Activitatea profesionala va fi cu totul alta!



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
consilier revisaldepartament HRcontributiisalariiconcediu crestere copilconsilierul revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vreau si eu Consilierul REVISAL! Special pentru Departamentul de HR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Depunere Dosar Pensionare Si Dreptul De A Lucra Ulterior PensionariiIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta pe data de 18.12.1959. Sunt angajata incepand cu 04.10.1978 si in prezent. Am inteles ca varsta standard de pensionare prevazuta de legislatia in vigoare pentru femeile nascute in decembrie 1959 este de 61 ani si 7 luni, iar stagiul complet de cotizare prevazut este de 31 ani si 7 luni. Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare dect stagiul complet de cotizare prevăzut de lege (39 ani si 7 luni), pot solicita pensia antici
 

Raspuns: Art. 118 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />(1) In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu ve... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]