Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Baza de calcul si plafonul pentru indemnizatia de concediu medical

concediu medicalindemnizatie concediu medical

Intrebare:

Care este baza de calcul concediu medical, conform art 10, alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 pentru urmatoarea speta (avand in vederea plafonarea la 12 salarii minime brute):

Concediu medical: in luna martie 2012

Luna                    Salariu brut        Nr. zile lucrate
septembrie 2011       1311                  16
octombrie 2011          1779                  17
noiembrie 2011          2244                  22
decembrie 2011         2244                  21
ianuarie 2012              2349                 21
februarie 2012             2239                 21

Raspuns:

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Indemnizatiile aferente concediilor medicale se calculeaza dupa urmatoarele reguli:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se stabileste numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CCIASS. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul.

II. Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul.

III. Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit la punctul I.

IV. Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu. Pentru codul 14 - Neoplazii, SIDA procentul este 100%.

Conform art. 10 alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Asadar, veniturile din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate sunt limitate la 12 salarii minime brute pe tara, lunar.

In anul 2011 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna, a fost de 670 lei lunar conform art. (1) din H.G. nr. 1193/2010. In aceasta perioada, la stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei, venitul lunar luat in considerare nu poate depasi suma de 8.040 lei/luna (12 x 670).

Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, conform art. 1 din H.G. nr. 1225/2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora. In consecinta, venitul lunar luat in considerare la stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate nu poate depasi suma de 8.400 lei (12 x 700 lei).

In cazul prezentat situatia este urmatoarea:

Luna                           Venit brut        Nr. zile

septembrie 2011         1.311            16
octombrie 2011            1.779            17
noiembrie 2011            2.244            22
decembrie 2011           2.244            21
ianuarie 2012                2.349            21
februarie 2012               2.239            21
Total:                              12.166            118

Media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei pentru concediu medical = 12.166 : 118 = 103,1 lei
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Baza de calcul si plafonul pentru indemnizatia de concediu medical Nota: 3.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


24-Apr-2012

Si care este concluzia? Ce suma trebuie sa primeasca salariatul???

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Si Plata Zile De WeekendIntrebare: Buna ziua, dat fiind faptul ca conform CM angajatul trebuie sa lucreze 40 ore saptamanal, cum se calculeaza si cum se platesc pentru angajat orele efectuate Sambata si Duminica?... Se calculeaza prima data 40 ore saptamanal( pe care trebuie sa si le efectueze) iar pt faptul ca lucreaza intr-o Samabata 8 ore + 8 ore Duminica ar trebui sa i se mai adauge la salariu inca 16 ore lucrate?.( adica orele EFECTUATE IN WEEKEND SA FIE INDEXATE 200 %)...Multumesc
 

Raspuns: SECTIUNEA a 2-a Repausul saptamanal ART. 137 (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecuti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii