Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Jurnalul Doamnei de la HR – Motivatia pascala sau Iepurasul de serviciu

motivareangajatmotivatia angajatului


Incetisor ne-am tot pregatit pentru sarbatorile pascale si am tot observat cum lucrurile parca deveneau un pic mai dificile in HR.

Ati observat cum, pe masura ce se apropie sarbatorile, oamenii se gandesc tot mai mult la ce au de facut si cum vor sarbatori? Parca motivatia si eficienta lor scad. Cumparaturile, planificarea si gatitul le ocupa tot mai mult mintea.

Ei bine, in acest an am decis sa fiu cat mai detasata si sa vad puterea de concentrare a colegilor. Nu e tocmai simplu sa iti focusezi atentia cand ai multe lucruri pe cap. Cred ca si voi stiti asta la fel de bine.

Asa am inceput pas cu pas sa mai discut cu managerii ca sa vad cum este eficienta in aceasta perioada. Din pacate, mi-a confirmat teoria. Replica cea mai intalnita a fost Si ce sa le faci? Doar sunt oameni si au si ei griji pentru aceasta perioada. E un argument valid. Totusi, e bine sa reusim sa ne concentram pe activitatea noastra de la acel moment.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Un pas important a fost sa deducem daca oamenii au finantele necesare pentu sarbatori. E normal sa fii debusolat cand nu iti ajung banii pentru sarbatori. Dupa cum stiti, faimoasa prima inca se mai practica, desi nu la nivelul dorit. Si asa incetisor am vazut cum lumea se lumina cu gandul la prima.

Cum nu putem sa le amintim de acea prima zilnic, ce sa mai facem pentru a fi oamenii mai motivati? M-am gandit cu managerii si am mai scos o nebunie: tombola zilei. Da, nu era doar un vis. Am decis ca in saptamana dinainte de sarbatorile pascale sa oferim zilnic  cate un cadou unui angajat Concursul nostru se numea: Iepurasul de serviciu.

Asadar, fiecare departament numea zilnic omul cel mai harnic si acesta intra in lista angajatilor pentru tombola de a doua zi.

Asa ii faceam pe anagajati sa isi dea mai mult interesul pentru a fi cat mai eficienti intr-o zi. Desigur ca era ceva mai greu de decis care era candidatul pentru acea zi, tocmai de aceea se si alegea prin decizia departamentului.

Si asa zi de zi  am dat cadouri frumoase specifice Pastelui, de la cozonaci, pasca, oua, iepurasi si chiar... miel (gata preparat, desigur). Poate veti zambi, dar sa stiti ca angajatii au fost motivati si amuzati de aceasta mica concurenta. Managerii au propus chiar sa primeasca si ei cadouri. Spiritul de copil a ramas activ la majoritatea dintre noi.

Asa a trecut saptamana in cauza si chiar am incheiat apoteotic. Vineri am dat trei cadouri asa incat sa vizam fiecare nivel managerial. Ce frumos a fost sa vad surpriza managerului in cauza si a directorului! Au zambit usor incurcati, apoi au mutumit colegilor si s-au infipt in a vedea ce cadou au primit. Astfel de moment te fac sa te relaxezi si chiar sa apreciezi mai mult colectivul tau.

Concluzia la care am ajuns este aceea ca e destul de simplu sa ajuti oamenii sa fie mai eficienti cand esti atent la nevoile lor. Vazand ca e necesara mai multa atentia si, chiar, un mic bonus direct in produse pentru oameni, am cugetat ca ar fi o solutie optima. In plus, putina destindere nu strica niciodata, mai ales ca stiu cate termene de predare au fost in companie in aceasta perioada.

Sper ca si voi ati avut ocazia sa va gasiti motivatia in aceasta perioada. Ce evenimente frumoase ati mai organizat in companie?

Cu gandul la bunatati si cu urari de bine, va urez sa aveti sarbatori fericite.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
motivareangajatmotivatia angajatului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Jurnalul Doamnei de la HR – Motivatia pascala sau Iepurasul de serviciu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona?Intrebare: nascut in 1962, lucrez din 16.09.1986, 11 ani 2luni si 9 zile grupa 1, facultate 5 ani, si armata 9luni, neplatit aprox 10 luni, somaj 06.11.2014-08.10.2015, si somaj 05.01.2108-05.01.2019 in livretul militar mai sunt 2 saptamani de convocare dupa facultate nu stiu daca se pun la vechime.
 

Raspuns: In conditiile acualei legi de pensionare, conditiile de pensionare sunt:<br />Se poate pensi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016