Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

La adapost de accidente la locul de munca: Evaluarea riscurilor

evaluarea riscurilorinstrumente evaluare riscuriSSMlucratoririscuri loc de muncaDirectiva cadru 89/391





Evaluarea riscurilor este esentiala pentru abordarea europeana privind prevenirea sanatatii si a securitatii in munca. Exista motive intemeiate pentru aceasta. Daca procesul de evaluare a riscurilor - inceputul abordarii gestionarii sanatatii si a securitatii - nu se realizeaza in mod corespunzator sau deloc, este putin probabil sa se identifice sau sa se implementeze masurile necesare de prevenire.

In fiecare an, milioane de oameni din UE sufera vatamari la locul de munca sau sanatatea acestora este grav afectata la locul de munca. Din acest motiv evaluarea riscurilor este atat de importanta, aceasta reprezentand calea spre locuri de munca sigure si sanatoase. Evaluarea riscurilor este un proces dinamic care permite intreprinderilor si organizatiilor sa implementeze o politica proactiva de gestionare a riscurilor la locul de munca.

De aceea, este important ca toate tipurile si dimensiunile de intreprinderi sa efectueze evaluari regulate ale riscurilor. O evaluare corecta a riscurilor cuprinde, printre altele, asigurarea ca toate riscurile relevante sunt avute in vedere (nu numai cele imediate sau evidente), verificarea eficientei masurilor de securitate adoptate, inregistrarea rezultatelor evaluarii si revizuirea evaluarii in mod regulat pentru a o actualiza in permanenta.

Cea mai importanta lege europeana relevanta pentru evaluarea riscurilor este Directiva cadru 89/391. Aceasta directiva a fost transpusa in legislatia nationala. insa statele membre au dreptul de a introduce dispozitii mai stricte pentru a-si proteja lucratorii (din acest motiv trebuie sa verificati legislatia specifica privind evaluarea riscurilor din tara dumneavoastra).

Instrumente de evaluare a riscurilor

Exista multe instrumente si metodologii de evaluare a riscurilor disponibile, care ajuta intreprinderile si organizatiile sa-si evalueze riscurile. Alegerea metodei va depinde de conditiile de la locul de munca, spre exemplu, numarul lucratorilor, felul muncii, al activitatilor si al echipamentelor, caracteristicile specifice ale locului de munca si orice riscuri specifice.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Cele mai raspandite instrumente de evaluare a riscurilor sunt listele de verificare, care reprezinta un instrument util in identificarea pericolelor. Printre alte tipuri de instrumente de evaluare a riscurilor se numara: ghidurile, documentele de orientare, manualele, brosurile, chestionarele si "instrumentele interactive" (program interactiv gratuit, inclusiv aplicatii care pot fi descarcate si care sunt, de regula, adaptate pe sectoare).
Aceste instrumente pot fi generice sau specifice, pe ramuri de activitate/riscuri.

Agentia a dezvoltat o baza de date cu instrumente de evaluare a riscurilor cu instrumente din toata Europa. Aceste instrumente sunt gratuite si accesibile on-line. Baza de date este actualizata in mod regulat cu instrumente noi.


Sursa: Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


La adapost de accidente la locul de munca: Evaluarea riscurilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducere Varsta Pensionare Pentru Grupa A II-a De MuncaIntrebare: Cum se calculeaza reducerea varstei de pensionare pentru grupa a II-a de munca? Am lucrat 7 ani si 5 luni grupa I (100% din timp), 6 ani 4 luni si 12 zile grupa a II-a (80% din timp). Conform art. 55 din Legea 263/2010, Tabelul 1, pentru grupa a II-a, la 6 ani, beneficiez de o reducere de 1 an. 80% ar fi 9,6 luni. Casa de pensii calculeaza 80% din 6 ani 4 luni, rezulta 5 ani si considera ca nu ma incadrez in tabelul 1.
 

Raspuns: Potrivit art 55 din Legea 263 din 2010, reducerea de varsta in conditii deosebite( grupa a IIa de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane