Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Ai primit o amenda de la ITM? Iata cum o contesti

Persoana care se considera vatamata printr-un act administrativ individual emis de catre  inspectoratul teritorial de munca, trebuie sa se adreseze mai intai cu o plangere prealabila

autoritatii emitente sau dupa caz, Inspectiei muncii, in termen de 30 de zile de la data comunicarii actului atacat. (exemplu: termenul de 30 de zile va curge de la data comunicarii procesului verbal de control, in cazul in care actul administrativ atacat este reprezentat de masurile obligatorii dispuse de inspectorul de munca in baza Legii nr. 108/1999).

Obiectul acestei plangeri prealabile va consta in solicitarea de revocare totala sau partiala a actului administrativ atacat de catre autoritatea emitenta. in cazul unor motive temeinice, plangerea prealabila se poate introduce de catre persoana vatamata si dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data emiterii actului administrativ.

Daca Inspectia Muncii, in urma analizei plangerii prealabile, comunica petentului mentinerea sanctiunii administrative dispuse sau dupa caz, nu raspunde petentului in termen de 30 de zile de la inregistrarea plangerii prealabile, acesta se va putea adresa instantei de contencios administrativ.

Termenul in care se poate introduce actiunea la instanta de contencios administrativ este de 6 luni de la data comunicarii raspunsului la plangerea prealabila, respectiv de la data expirarii termenului de solutionare a plangerii prealabile. Pentru motive temeinice, actiunea se poate introduce cel mai tarziu in termen de 1 an de la data comunicarii actului administrativ.

Obiectul actiunii judiciare il constituie solicitarea petentului privind anularea in tot sau in parte a actului administrativ atacat, repararea pagubei cauzate si, eventual, reparatii pentru daune
morale.

Important! Reclamantul trebuie sa anexeze la actiune, copia actului administrativ pe care il ataca sau, dupa caz, raspunsul Inspectiei Muncii prin care i se comunica refuzul rezolvarii cererii
sale. in situatia in care reclamantul nu a primit niciun raspuns la cererea sa, trebuie sa depuna la dosar copia cererii nesolutionate, certificata prin numarul si data inregistrarii la inspectoratul de munca.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Adeverinta Vechime Pentru Somaj

Intrebare: Am lucrat la o firma cu contract de munca perioada determinata de 1 an de zile unde mi s-a intocmit carte de munca. Firma avea mai multe sedii, eu am lucrat la sediul din Bucuresti,iar sediul mare al firmei era in Bihor. Acolo in Bihor mi s-a facut si carte de munca . La o luna dupa incheierea acestui contract m-am angajat la alta firma in Bucuresti tot cu contract de munca perioada determinata de 1 an de zile. De la aceasta firma am contractul, insa in cartea de munca nu apare acest an. Nu mai stiu exact ce s-a intamplat (asta fiind cam acum 3 ni) ,mi-a fost trimisa cartea de munca de la vechiul loc de munca tarziu probabil ,dupa ce s-a incheiat noul contract. Problema este ca vreau sa intru in somaj si nu mi se accepta dosarul daca nu aduc si adeverinta de vechime pentru acel an. Acum la contabilitate este o alta persoana ,nu mai este d-na care era acum 3 ani,care nu vrea sa-mi dea o astfel de adeverinta. Cum sa procedez ? Sa merg la ITM ?

Raspuns: Doamna , incercati sa intelegeti mesajul! Angajatorul prejuduciaza salariatul de niste drepturi daca... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: pe*****
  atentie, legile muncii se schimba in timp. plangerea prealabila a fost scoasa de mult din procedura, toate contestatiile se rezolva la judecatorie
Data adaugarii: 09-Apr-2012