Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Ai primit o amenda de la ITM? Iata cum o contesti

Persoana care se considera vatamata printr-un act administrativ individual emis de catre  inspectoratul teritorial de munca, trebuie sa se adreseze mai intai cu o plangere prealabila

autoritatii emitente sau dupa caz, Inspectiei muncii, in termen de 30 de zile de la data comunicarii actului atacat. (exemplu: termenul de 30 de zile va curge de la data comunicarii procesului verbal de control, in cazul in care actul administrativ atacat este reprezentat de masurile obligatorii dispuse de inspectorul de munca in baza Legii nr. 108/1999).

Obiectul acestei plangeri prealabile va consta in solicitarea de revocare totala sau partiala a actului administrativ atacat de catre autoritatea emitenta. in cazul unor motive temeinice, plangerea prealabila se poate introduce de catre persoana vatamata si dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data emiterii actului administrativ.

Daca Inspectia Muncii, in urma analizei plangerii prealabile, comunica petentului mentinerea sanctiunii administrative dispuse sau dupa caz, nu raspunde petentului in termen de 30 de zile de la inregistrarea plangerii prealabile, acesta se va putea adresa instantei de contencios administrativ.

Termenul in care se poate introduce actiunea la instanta de contencios administrativ este de 6 luni de la data comunicarii raspunsului la plangerea prealabila, respectiv de la data expirarii termenului de solutionare a plangerii prealabile. Pentru motive temeinice, actiunea se poate introduce cel mai tarziu in termen de 1 an de la data comunicarii actului administrativ.

Obiectul actiunii judiciare il constituie solicitarea petentului privind anularea in tot sau in parte a actului administrativ atacat, repararea pagubei cauzate si, eventual, reparatii pentru daune
morale.

Important! Reclamantul trebuie sa anexeze la actiune, copia actului administrativ pe care il ataca sau, dupa caz, raspunsul Inspectiei Muncii prin care i se comunica refuzul rezolvarii cererii
sale. in situatia in care reclamantul nu a primit niciun raspuns la cererea sa, trebuie sa depuna la dosar copia cererii nesolutionate, certificata prin numarul si data inregistrarii la inspectoratul de munca.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Situatie Cu Privire La Reintegrarea īn Funcţia Anterior

Intrebare: Buna ziua, Am castigat in instanta "reintegrarea contestatorului īn funcţia anterior deţinută emiterii actului anulat. Obligă pārāta la plata către contestator a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul īn temeiul contractului individual de muncă, de la data concedierii şi pānă la data reintegrării efective". Intrebari: 1. am un credit contractat initial pe conditii de staff, dupa concediere acest credit a fost trecut pe conditii standard, iar in acest moment este pe restanta si urmeaza sa fie in executare silita. Avand in vedere faptul ca, in decizia data de instanta se mentioneaza "şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul īn temeiul contractului individual de muncă" in mod normal acest credit n-ar trebuii retrecut pe conditiile staff, iar restantele aferente sa fie anulate? 2. despăgubirile egale cu salariile pot fi poprite in cazul in care exista o decizie a instantei prin care se prevede poprire pe salariu 1/3 (mentionez ca, poprirea a venit in perioada cat eram in preaviz, iar din ultimul salariu primit angajatorul a retinut 1/3)? angajatorul are obligatia ca in momentul reintegrarii sa faca poprire retroactiv? 3. la ce data se vireaza despăgubiri egale cu salariile? exista un termen stipulat in lege? sau angajatorul are obligatia sa vireze suma aferenta in aceeas zi in care se face reintegrarea? 4. daca in ziua reintegrarii formulez o cerere prin care solicit ca aceste despagubiri sa fie virate in alt cont decat cel de salariu sau sa fie platite in numerar, angajatorul are obligatia de-a respecta cererea? Multumesc, O zi placuta

Raspuns: Sunt drepturile salariale pe care le-ati fi primit in perioada cuprinsa intre incetarea raportului d... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: pe*****
  atentie, legile muncii se schimba in timp. plangerea prealabila a fost scoasa de mult din procedura, toate contestatiile se rezolva la judecatorie
Data adaugarii: 09-Apr-2012



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA contestatie itm, inspectori mnca, legea nr. 108/1999, act atacat, amenda itm:









ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA contestatie itm, inspectori mnca, legea nr. 108/1999, act atacat, amenda itm: