Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna minima pentru o deplasare in Bulgaria

codul munciidiurnacontract de munca

Intrebare: O persoana este delegata sa lucreze in Bulgaria pentru 10 zile, (diurna pentru Bulgaria fiind de 32 Euro/zi cf OMFP nr. 1860 din 21.12.2006). Se poate acorda angajatului o indemnizatie de deplasare mai mica de 32 Euro/zi?

Raspuns: Dispozitiile art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

In Anexa la H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar la pct. 25 este prevazuta o diurna Categoria I pentru deplasarea in Bulgaria de 32 Euro/zi.

Prevederile H.G. nr. 518/1995 sunt obligatorii pentru institutiile si autoritatile publice, regiile autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, in cazul personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Potrivit art. 17 alin (1), altor agenti economici, fundatiilor, asociatiilor si altora asemenea se recomanda sa aplice in mod corespunzator prevederile H.G. nr. 518/1995.

Prin urmare, prin H.G. nr. 518/1995. se recomanda, nu se impune respectarea acestei hotarari agentilor economici, fundatiilor si asociatilor altii decat institutiile si autoritatile publice, regiile autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




In consecinta, in domeniul privat drepturile cuvenite salariatului delegat se stabilesc prin negociere intre salariat si angajator. Aceasta negociere trebuie sa porneasca de la drepturile salariatului stabilite prin Codul muncii si prin contractele colective de munca aplicabile care au caracter minimal.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciidiurnacontract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna minima pentru o deplasare in Bulgaria Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


14-Sep-2013

In concluzie, angajatorul privat poate lua hotararea sa iti dea aceeasi diurna, ca cea din RO, atunci cand mergi in Bulgaria ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Va trebui sa-i eliberati o adeverinta cu stagiul de cotizare la pensie de la 01.01.2011 la zi de ca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii