In Preaviz se poate lua Concediul de Odihna?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Unui salariat i s-a desfiintat locul de munca conform art 65 (1). Acesta are dreptul sa se invoiasca sau sa-si efectueze concediul de odihna neefectuat si ramane obligat sa lucreze 8 ore/zi?
Raspuns: Potrivit art. 75 din Codul muncii persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 din Codul muncii beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Totodata, in legislatia muncii nu sunt prevazute dispozitii care sa limiteze drepturile salariatilor aflati in perioada de preaviz si nici dispozitii speciale privind timpul de lucru si acordarea unor plati compensatorii aplicabile acestor salariati.
Asadar, in perioada de preaviz salariatii beneficiaza de drepturile prevazute de lege, contractul individual de munca si contractul colectiv de munca aplicabil.
Prin urmare, in perioada de preaviz salariatii pot efectua concediu de odihna, iar in ceea ce priveste timpul de lucru si acordarea unor platii compensatorii sunt aplicabile prevederile contractului individual de munca si ale contractului colectiv de munca aplicabil.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ghid complet CONCEDIU DE ODIHNA - Codul Muncii 2015In ce conditii se poate incheia o conventie civila?Concediul fara plata vs absentele nemotivate. Cum se procedeaza daca un salariat lipseste nejustificat?Regula proportionalitatii CO se aplica pentru perioada in care salariata se afla in CCCCONCEDIU DE ODIHNA suplimentar, in functie de vechimea in munca. Se va face act aditional la CIM?ULTIMELE ARTICOLE
Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALEModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIPensii ocupationale acordate de catre angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca. Ce trebuie sa faca angajatorii pana in aprilie 2024?Sume de bani pentru EDUCATIE timpurie. Ce documente sunt necesare? Ce varsta trebuie sa aiba copilul salariatului?ARTICOLE SIMILARE
Ce capcane ascund operatiunile aparent banale din HR: angajari, concedieri, modificari CIMCare sunt drepturile salariatului in perioada de PREAVIZ?MODEL Contract Individual de Munca la DomiciliuModel - Contract individual de muncaDovada de comunicare a deciziei de concediereULTIMELE ARTICOLE
OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durata4 drepturi pe care nu stiai ca le ai ca salariatTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiARTICOLE SIMILARE
Libera alegere a casei de sanatate. Depunerea declaratiilorVacanta de Sfanta Maria 2019. Bugetarii vor avea mai multe zile LIBERE!Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!Consultanta personalizata in legislatia muncii: rezolvati rapid cele mai dificile problemeDumitru Costin: Statul e incapabil sa monitorizeze piata munciiULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «