Consultanta in afaceri | Manager
 

Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012


Avand in vedere aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011 incepand cu 01.01.2012 trebuie marite salariile angajatilor.

In acest sens trebuie inregistrate in Revisal modificarile continute in decizia colectiva de marire a salariilor anagajatilor. Va prezentam mai jos modelul aferent acestei operatiuni:

SC ______________________________ SRL
Cod fiscal _________________________
Sediu ____________________________
_________________________________

DECIZIE COLECTIVA
DE MODIFICARE A SALARIILOR ANGAJATILOR
SC _____________________________ SRL
Nr.___/___________


Ghid Complet - Contractul individual de munca
Ghid Complet - Contractul individual de munca

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii




Potrivit prevederilor HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011, SC ________________________________ SRL emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati cu contract individual de munca incepand cu data de 01.01.2012, iar salariile acestora vor fi:


Nr. crt.Numele si prenumele salariatuluiCNPSalariile de incadrare (RON)
Salariul pana la 31.12.2011Salariul dupa
01.01.2012

1.............................................
2..................................................
3..................................................
4..................................................
5..................................................

Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii.

Data,SC ________________________ SRL

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 27 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 5)


02-Apr-2012

deciziile nu se mai comunica itm ....nu este corect modelul

31-Mar-2012

Buna ziua, as dori daca ma poate lamuri cineva privitor la drepturile salariale si de munca ale unei femei insarcinate, conform ultimelor modificari din Codul Muncii 2012, deoarece legea tinde sa se schimbe de la o zi la alta, si intramintr-un hatis, numit nomenclatura, pe car enu stim sa o citim si interpretam corect. Va multumesc! De exemplu? 1. Care este procedura pentru a instiinta angajatorul de sarcina? 2. Cum se pastreaza confidentialitatea acesteia? 3. Care este salariul si indemnizatia de care beneficiaza gravida ante si postpartum? 4. Sunt legale orele de munca suplimentare? 5. Daca angajata lucreaza ca asistenta intr-o policilinica privata, petrecand mult itmp in picioare, ii este afectata sarcina. Cum poate sa evite aceste neplaceri? Am inteles ca angajatorul trebuie sa plateasca conform legii analizele necesare sarcinii/ Este adevarat? ne puteti ajuta va rugam frumos cu exemple din lege cu specificarea articolelor respective? Va multumi anticipat!

29-Mar-2012

Buna ziua Pentru cine nu are un model de decizie colectiva pentru majorearea salariului minim brut garantat , consider ca este bun acest model, cu mentiunea ca acesta fraza " Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii." este valabila partial, deoarece din 01.01.2011 nu se mai depune nici un document la Evidenta muncii din cadrul ITM Decizia se face la nivelul societatii si se aduce la cunostinta pe baza de smnatura celor responsabili de aplicarea prevederilor ei precum si angajatilor nominalizati in decizie.

28-Mar-2012

Cui anume de la inspectoratul teritorial de munca trimiteti un exemplar din decizie??? O incadram la gluma zilei...

28-Mar-2012

Data aparitiei :27 martie 2012 Data aplicarii salariului minim pe 2012 este 01.01.2012 ?! Adica potrivit bazei legale publicate in 27 decembrie 2011, DA, dar daca decizia se va lua doar dupa primirea modelului de decizie de la dvs ?! Se va aplica retroactiv ?! Eu zic ca DA, doar ca retroactivitatea este ceva ce trebuie obligatoriu specificat,in orica act normativ, nu ? Si o propunere: Toti care au asteptat publicarea modelului deciziei dvs. sa figurereze pe LISTA ! Chiar ca NU MERITA MAI MULT !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Trebuie Facut In Cazul Modificarii Functiei-meseriei ?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa imi spune-ti ce trebuie sa fac in cazul modificarii funtiei /meseriei ? si anume de la funtia de contabil se modifica in director adjunct societate comerciala. Salariul de incadrare ramane acelas 850 ron (minim pe economie- e legal acest salar pentru aceasta functie ???? ). Fac aceasta modificare printr-un act aditional la contract sau mai bine lichidez vechiul contract si fac altul nou ? trebuie sa aiba ceva studii obligatorii pentru ocuparea acestui post ? Automat trebuie
 

Raspuns: Cu tot respectul d-na Popa trebuie neaparat operata modificarea functiei in fisa de protectia muncii... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"