Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012

HG 1225/2011model deciziestabilire salariu minimITM





Avand in vedere aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011 incepand cu 01.01.2012 trebuie marite salariile angajatilor.

In acest sens trebuie inregistrate in Revisal modificarile continute in decizia colectiva de marire a salariilor anagajatilor. Va prezentam mai jos modelul aferent acestei operatiuni:



SC ______________________________ SRL
Cod fiscal _________________________
Sediu ____________________________
_________________________________

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






DECIZIE COLECTIVA
 DE MODIFICARE A SALARIILOR ANGAJATILOR
SC _____________________________ SRL
Nr.  ___/___________



Potrivit prevederilor HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011, SC ________________________________ SRL emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati cu contract individual de munca incepand cu data de 01.01.2012, iar salariile acestora vor fi:


Nr. crt.    Numele si prenumele salariatului     CNP    Salariile de incadrare (RON)
            Salariul pana la 31.12.2011    Salariul dupa
01.01.2012
        
1    .............................................            
2    ..................................................            
3    ..................................................        
4    ..................................................            
5    ..................................................            
                

    
    Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii.



    Data,                          SC ________________________ SRL




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG 1225/2011model deciziestabilire salariu minimITM

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


02-Apr-2012

deciziile nu se mai comunica itm ....nu este corect modelul

31-Mar-2012

Buna ziua, as dori daca ma poate lamuri cineva privitor la drepturile salariale si de munca ale unei femei insarcinate, conform ultimelor modificari din Codul Muncii 2012, deoarece legea tinde sa se schimbe de la o zi la alta, si intramintr-un hatis, numit nomenclatura, pe car enu stim sa o citim si interpretam corect. Va multumesc! De exemplu? 1. Care este procedura pentru a instiinta angajatorul de sarcina? 2. Cum se pastreaza confidentialitatea acesteia? 3. Care este salariul si indemnizatia de care beneficiaza gravida ante si postpartum? 4. Sunt legale orele de munca suplimentare? 5. Daca angajata lucreaza ca asistenta intr-o policilinica privata, petrecand mult itmp in picioare, ii este afectata sarcina. Cum poate sa evite aceste neplaceri? Am inteles ca angajatorul trebuie sa plateasca conform legii analizele necesare sarcinii/ Este adevarat? ne puteti ajuta va rugam frumos cu exemple din lege cu specificarea articolelor respective? Va multumi anticipat!

29-Mar-2012

Buna ziua Pentru cine nu are un model de decizie colectiva pentru majorearea salariului minim brut garantat , consider ca este bun acest model, cu mentiunea ca acesta fraza " Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii." este valabila partial, deoarece din 01.01.2011 nu se mai depune nici un document la Evidenta muncii din cadrul ITM Decizia se face la nivelul societatii si se aduce la cunostinta pe baza de smnatura celor responsabili de aplicarea prevederilor ei precum si angajatilor nominalizati in decizie.

28-Mar-2012

Cui anume de la inspectoratul teritorial de munca trimiteti un exemplar din decizie??? O incadram la gluma zilei...

28-Mar-2012

Data aparitiei :27 martie 2012 Data aplicarii salariului minim pe 2012 este 01.01.2012 ?! Adica potrivit bazei legale publicate in 27 decembrie 2011, DA, dar daca decizia se va lua doar dupa primirea modelului de decizie de la dvs ?! Se va aplica retroactiv ?! Eu zic ca DA, doar ca retroactivitatea este ceva ce trebuie obligatoriu specificat,in orica act normativ, nu ? Si o propunere: Toti care au asteptat publicarea modelului deciziei dvs. sa figurereze pe LISTA ! Chiar ca NU MERITA MAI MULT !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea Minima Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: lucrez din septembrie 1980,am 55 de ani,din ianuarie 1983 pana in august 1984 am fost militar in termen iar din februarie 1992 pana in noiembrie 1994 am fost plecat din tara.care este vechimea minima obligatorie pentru pensionare anticipata si cand as avea eu dreptul sa ma pensionez anticipat. Multumesc !
 

Raspuns: Corect, doamna Georgeta Ganea.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane