legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012






Avand in vedere aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011 incepand cu 01.01.2012 trebuie marite salariile angajatilor.

In acest sens trebuie inregistrate in Revisal modificarile continute in decizia colectiva de marire a salariilor anagajatilor. Va prezentam mai jos modelul aferent acestei operatiuni:



SC ______________________________ SRL
Cod fiscal _________________________
Sediu ____________________________
_________________________________

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici






DECIZIE COLECTIVA
DE MODIFICARE A SALARIILOR ANGAJATILOR
SC _____________________________ SRL
Nr. ___/___________



Potrivit prevederilor HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011, SC ________________________________ SRL emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati cu contract individual de munca incepand cu data de 01.01.2012, iar salariile acestora vor fi:


Nr. crt. Numele si prenumele salariatului CNP Salariile de incadrare (RON)
Salariul pana la 31.12.2011 Salariul dupa
01.01.2012

1 .............................................
2 ..................................................
3 ..................................................
4 ..................................................
5 ..................................................



Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii.



Data, SC ________________________ SRL



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


02-Apr-2012

deciziile nu se mai comunica itm ....nu este corect modelul

31-Mar-2012

Buna ziua, as dori daca ma poate lamuri cineva privitor la drepturile salariale si de munca ale unei femei insarcinate, conform ultimelor modificari din Codul Muncii 2012, deoarece legea tinde sa se schimbe de la o zi la alta, si intramintr-un hatis, numit nomenclatura, pe car enu stim sa o citim si interpretam corect. Va multumesc! De exemplu? 1. Care este procedura pentru a instiinta angajatorul de sarcina? 2. Cum se pastreaza confidentialitatea acesteia? 3. Care este salariul si indemnizatia de care beneficiaza gravida ante si postpartum? 4. Sunt legale orele de munca suplimentare? 5. Daca angajata lucreaza ca asistenta intr-o policilinica privata, petrecand mult itmp in picioare, ii este afectata sarcina. Cum poate sa evite aceste neplaceri? Am inteles ca angajatorul trebuie sa plateasca conform legii analizele necesare sarcinii/ Este adevarat? ne puteti ajuta va rugam frumos cu exemple din lege cu specificarea articolelor respective? Va multumi anticipat!

29-Mar-2012

Buna ziua Pentru cine nu are un model de decizie colectiva pentru majorearea salariului minim brut garantat , consider ca este bun acest model, cu mentiunea ca acesta fraza " Prezenta decizie a fost intocmita in 2 exemplare, unul pentru societate, iar unul pentru inspectoratul teritorial de munca conform legii." este valabila partial, deoarece din 01.01.2011 nu se mai depune nici un document la Evidenta muncii din cadrul ITM Decizia se face la nivelul societatii si se aduce la cunostinta pe baza de smnatura celor responsabili de aplicarea prevederilor ei precum si angajatilor nominalizati in decizie.

28-Mar-2012

Cui anume de la inspectoratul teritorial de munca trimiteti un exemplar din decizie??? O incadram la gluma zilei...

28-Mar-2012

Data aparitiei :27 martie 2012 Data aplicarii salariului minim pe 2012 este 01.01.2012 ?! Adica potrivit bazei legale publicate in 27 decembrie 2011, DA, dar daca decizia se va lua doar dupa primirea modelului de decizie de la dvs ?! Se va aplica retroactiv ?! Eu zic ca DA, doar ca retroactivitatea este ceva ce trebuie obligatoriu specificat,in orica act normativ, nu ? Si o propunere: Toti care au asteptat publicarea modelului deciziei dvs. sa figurereze pe LISTA ! Chiar ca NU MERITA MAI MULT !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gravida In Cadrul Unei Firme PreluateIntrebare: Buna ziua, momentan sunt in concediu de maternitate in cadrul unui lant de farmacii. Locatia la care am activat respectiv licenta data a fost preluata de o alta firma, precizez ca preluarea se face teoretic cu personal. Ce se intampla in cazul meu? se intrerupe contractul meu de munca automat, firma continua sa ma plateasca atat timp cat mai are active alte locatii sau foarte putin probabil intru si eu alaturi de personalul preluat? Multumesc anticipat
 

Raspuns: Buna ziua,<br />da, in principiu ramane acelasi (punctul de lucru dat, implicit licenta de fun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]