Registrul national al persoanelor juridice - 11 septembrie '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Registrul national al persoanelor juridice

Registrul national al persoanelor juridice fara scop patrimonial este public.

Orice persoana are acces, fara a fi tinuta sa justifice existenta unui interes, la toate datele cuprinse in Registrul national.

Datele cuprinse in Registrul national se publica pe pagina de Internet a Ministerului Justitiei in momentul in care sunt intrunite conditiile tehnice necesare.

Consultarea datelor cuprinse in Registrul national, disponibile pe pagina de Internet a Ministerului Justitiei, este gratuita.

Directia de specialitate are obligatia sa comunice date de pe inregistrarile efectuate in Registrul national sau sa elibereze, la cerere:

a) copii certificate sau necertificate de pe inregistrarile efectuate in Registrul national;

b) copii certificate sau necertificate de pe inscrisurile doveditoare ale inregistrarilor;

c) copii certificate sau necertificate de pe extrasele rapoartelor de activitate si ale bilanturilor anuale transmise de asociatiile, fundatiile si federatiile recunoscute ca fiind de utilitate publica;

d) dovada privind disponibilitatea denumirii unei asociatii, fundatii sau federatii.

Copiile eliberate trebuie sa fie lizibile si sa infatiseze in mod exact datele solicitate.

( Ordin al ministrului justitiei nr. 1417/C din 8 iunie 2006 privind accesul la Registrul national al persoanelor juridice fara scop patrimonial, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 578 din 4 iulie 2006)


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 11 Septembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Registrul national al persoanelor juridice - 11 septembrie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]