La cine puteti apela pentru efectuarea serviciilor de medicina a muncii

servicii medicalemedicina munciisanatate publica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prestarea serviciilor medicale de medicina a muncii se realizeaza la nivelul structurilor medicale de medicina a muncii, care pot fi urmatoarele:
- cabinete de medicina a muncii din intreprinderi;
- cabinete de medicina a muncii din centre medicale publice sau private;
- sectii de medicina a muncii din institute de sanatate publica;
- sectii clinice sau compartimente de medicina a muncii si boli profesionale;
- compartimente de medicina a muncii din directiile de sanatate publica teritoriale.

Pentru a realiza activitatile medicale stipulate de legislatia in vigoare, puteti apela la una dintre structurile prezentate anterior.

Activitatea structurii de medicina a muncii pe care ati ales-o trebuie insa sa fie coordonata de catre un medic de medicina a muncii.

Aveti grija in alegerea cabinetului medical de medicina a muncii! Acesta trebuie sa fie inregistrat in registrul unic al cabinetelor medicale de la nivelul directiilor de sanatate publica.

Daca aveti cabinet de medicina a muncii infiintat in cadrul intreprinderii, puteti alege spre incadrare un medic de medicina a muncii, dar si un medic cu competenta in medicina de intreprindere.

Activitatea structurii de medicina a muncii are un caracter majoritar preventiv. Pentru buna functionare a acestei structuri trebuie sa asigurati:
- personalul medical;
- aparatura de specialitate;
- materialele sanitare consumabile;
- dotarile si conditiile necesare.

Angajatii nu sunt implicati in costurile aferente supravegherii medicale, aceste costuri ramanand exclusiv in seama dvs.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
servicii medicalemedicina munciisanatate publica

Data aparitiei: 19 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

La cine puteti apela pentru efectuarea serviciilor de medicina a muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]