Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Modificare privind pensionarea anticipata

Senatorii Tiberiu Gunthner si Boitan Minerva, reprezentand grupul parlamentar al UDMR, respectiv grupul parlamentar PNL, au propus in Senat un proiect de lege privind pensionarea anticipata.


Va prezentam mai jos expunerea de motive si textul proiectului de lege.

Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice recunoaste doar partial anii de studii universitare si de stagiu militar obligatoriu, ca vechime in campul muncii, numai in cazul pensiei pentru limita de varsta si intr-un procent minimal de 25% din salariul mediu pe economie, care se situeaza sub salariul minim pe economie, ca si baza de calcul a pensiei.

Anii de studii universitare si stagiul militar obligatoriu nu sunt luati in considerare sub nici o forma la calculul pensiei anticipate si a pensiei anticipate partiale.

Se creaza astfel o discriminare fata de cei care au optat pentru a urma cursuri universitare la zi si cei care au fost obligati sa-si efectueze stagiul militar, pe care tineretul de astazi nu mai este obligat sa-l efectueze.

Multe persoane la care se cumuleaza cele doua perioade, de studii universitare, care pot ajunge pana la 6 ani, cu anii de stagiu militar, nu pot sa beneficieze de avantajele pensionarii anticipate, desi au lucrat o viata intreaga, in timp ce persoanele care nu au urmat cursuri universitare si nu au efectuat stagiul militar obligatoriu beneficiaza din plin de avantajele pensionarii anticipate.

Aceasta initiativa vine sa corecteze aceste nedreptati existente in legea privind sistemul unitar de pensii publice.

Prin adoptarea acestei initiative Legea privind sistemul unitar de pensii publice va deveni mai corecta, mai echitabila.


Proiect

LEGE
pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii
publice


Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege:

Articol unic: Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

1. Alineatul (3) al articolului 62 va avea urmatorul cuprins: "la stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate prevazute la art.49 alin. (1) lit. a.) si g.)"

2. Alineatul (3) al articolului 65 va avea urmatorul cuprins: "la stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate partiale nu se iau in considerare perioadele asimilate prevazute la art.49 alin. (1) lit. a.)

3. Alineatul (1) lit.b.) al articolului 97 va avea urmatorul cuprins: "50% din castigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective, in situatiile prevazute la art. 49 alin. (1) lit. b.), c), f.) si g.)"

Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor, in sedinta din..., cu respectarea prevederilor art.76 alin (1) din Constitutia Romaniei, republicata.

Presedintele Camerei Deputatilor Roberta Alma Anastase

Aceasta lege a fost adoptata de Senat, in sedinta din..., cu respectarea prevederilor art.76 alin (1) din Constitutia Romaniei, republicata.

Presedintele Senatului Vasile Blaga

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 14 Martie 2012



Votati pagina "Modificare privind pensionarea anticipata":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Care Este Perioada De Suspendare A CIM In Cazul Descris Mai Jos?

Intrebare: O angajata a societatii noastre are contractul de munca suspendat in perioada 08.07.2013-06.05.2014, fiind in concediu de ingrijire copil. Mentionez ca data nasterii a copilului este 09.05.2013. Sotul angajatei, angajat si el al firmei, doreste sa intre in concediu de ingrijire copil o luna de zile. Intrebarea mea:este corect sa suspend contractul de munca al sotului in perioada 07.04.-06.05.2014, facand in acelasi timp incetarea suspendarii contractului sotiei cu data de 07.04.2014? (in acest caz ar trebui sa fac o corectie in Revisal a perioadei de suspendare a contractului de munca a angajatei). Angajata va beneficia de stimulent de insertie, avand in vedere ca reia activitatea inainte implinirii copilului a varstei de 1 an?

Raspuns: In primul rand data pana la care este acordat CIC nu este cea corecta. Concediul crestere copil se a... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE








Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii