Ce probleme s-au inmultit recent la locul de munca

inegalitati locul de muncacriza economicadiscriminarea la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Un studiu recent arata ca au crescut in mod ingrijorator inegalitatile la locul de munca. Ce a determinat aceasta schimbare de parametri? S-ar parea ca perioada de criza economica joaca un rol semnificativ in aceasta modificare negativa. In plus, acest fenomen va continua sa creasca in conditiile in care tot mai multe tari introduc masuri de austeritate si deruleaza reforme in domeniul muncii, potrivit studiului "Inegalitatile la locul de munca in timpul crizei: Dovezi din Europa", publicat de catre Biroul International al Muncii (BIM).

Studiul analizeaza modul in care conditiile de munca, salariile si veniturile, ocuparea fortei de munca si egalitatea de gen, printre alte probleme aparute la locul de munca, s-au deteriorat pe continent de la inceputul crizei. Acesta include date din 30 de tari si 14 studii nationale, realizate de catre specialisti de europeni din domeniu.

Concluziile studiului arata ca printre cei mai afectati de reducerile de locuri de munca in aceasta perioada sunt angajatii in baza unor contracte temporare, asa cum arata exemplul Spaniei, unde 90 la suta din persoanele care si-au pierdut locul de munca au fost lucratorii temporari. De asemenea, o categorie puternic afectata este formata din muncitori necalificati, avand in vedere ca societatile din domeniul productiei au inceput sa concedieze o parte a personalului lor.

in majoritatea tarilor europene, tinerii se confrunta cu rate ale somajului aproape duble fata de cele inregistrate in randul lucratorilor mai in varsta, cu cresteri puternice in Statele Baltice: Estonia, Lituania si Letonia, precum si in Irlanda, Spania si Grecia.

Un alt aspect care s-a agravat in timpul crizei financiare este discriminarea pe criterii de gen. in ciuda faptului ca lucratorii de sex masculin au fost initial mult mai afectati de criza decat femeile (cu 6 % mai mult in cele trei state baltice, Irlanda si Spania), practicile discriminatorii fata de femei s-au inrautatit in ultimii ani. Femeile angajate in sectoarele dominate de barbati au fost primele care si-au pierdut locurile de munca s-au au cunoscut reduceri salariale mai mari decat in cazul barbatilor.



NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inegalitati locul de muncacriza economicadiscriminarea la locul de munca

Data aparitiei: 28 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce probleme s-au inmultit recent la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]