Cine NU poate fi concediat si DE CE - dezbatere la Seminarul National de Legislatia Muncii

Seminar legislatia munciiseminar REVISALinterdictii concediererevenire din concediucaiete seminarraluca dimitriu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In urma cu doar o saptamana a avut loc Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISAL care si-a propus sa aduca o perspectiva de actualitate asupra unora dintre problemele spinoase din domeniul legislatiei muncii, mai ales in urma celor mai recente modificari.

Seminarul National de Legislatia Muncii care s-a desfasurat in data de 20 februarie 2012 a avut astfel in vedere Codul muncii, Legea Dialogului Social, REVISAL, prin prisma celor mai controversate probleme din domeniu.

In ceea ce priveste lectorii invitati, au adus informatii complexe si specializate Raluca Dimitriu (Lector Raspunderea patrimoniala) si Rodica Mantescu (Lector Interdictii concediere).

Puteti consulta AICI lista completa a lectorilor invitati.  


O parte a seminarului a tratat cu succes problemele de care se lovesc unii angajatori in ceea ce priveste interdictiile de concediere. Prin caietele de seminarii pe care organizatorii le pun la dispozitia participantilor cu ocazia fiecarei intalniri, sunt aduse informatii specializate si redate intr-o forma unica, datorita lectorilor nostri cu o experienta bogata in domeniu.



Va prezentam modul in care veti regasi acest tip de informatii in aceste caiete, prin participarea la seminar:

Interdictii concediere


Nu se aplica in cazurile de incetare de drept a contractului individual de munca

     Preavizul - doua modalitati de comunicare
    - notificarea anterioara a preavizului si ulterior comunicarea deciziei de concediere;
    - comunicarea deciziei de concediere in continutul careia se notifica si preavizul;

Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii
     
  •      Incapacitatea temporara de munca trebuie dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile OUG 158/2005;
  •      Nu este necesara viza medicului de medicina muncii.

Revenirea din concediu medical anterior expirarii perioadei pentru care a fost acordat concediu medical - este obligatorie modificarea certificatului medical, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.

Daca a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata - interdictia nu se aplica. Indemnizatiile se achita din bugetul Fondului naţional unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.


Aflati aici mai multe detalii despre cum va puteti inscrie la urmatoarele editii ale seminariilor noastre, organizate sub egida Rentrop & Straton.


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Seminar legislatia munciiseminar REVISALinterdictii concediererevenire din concediucaiete seminarraluca dimitriu

Data aparitiei: 27 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cine NU poate fi concediat si DE CE - dezbatere la Seminarul National de Legislatia Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]