Studii de caz despre: intrebari

 

Rezultatele evaluarii nu pot conduce in mod automat la modificarea contractului de munca

codul munciievaluarea performantelorcontract individual de muncasalariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit art. 41 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Greseli                                                                                                                          
Drept urmare, este gresit sa prevedem in procedura de evaluare ca salariatii cu functie de conducere care obtin calificativul nesatisfacator vor fi trecuti pe functii de executie. Este de asemenea gresit sa prevedem ca salariul va fi diminuat in cazul in care nu se obtine un anumit calificativ la evaluare.

Nici macar promovarea salariatului nu poate interveni automat, fara acordul sau. Salariatul are dreptul de a respinge oferta de promovare, dupa cum are dreptul de a respinge oferta de trecere pe un loc de munca inferior in ierarhia firmei.

Fireste, acordul salariatului poate fi determinat de perspectiva unei posibile concedieri, dar acordul in sine este necesar.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciievaluarea performantelorcontract individual de muncasalariat

 Data aparitiei: 17 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Rezultatele evaluarii nu pot conduce in mod automat la modificarea contractului de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Se poate face cumul de functii in aceeasi firma prin contracte de munca diferite?Dezbatere nationala: bugetarii de ce nu au Pauza de masa?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de la A-ZAmenzi de aproximativ 3.000.000 de lei aplicate de inspectorii de munca intr-o singura saptamanaDemisia: este Obligatorie folosirea art. 81 din CODUL MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Cum sa armonizati calitatile personale ale angajatilor cu nevoile firmeiModel fisa post Manager Proiect. Responsabilitati si specificatiile postuluiAngajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Negociere, Mediere, Contract individual de munca...Cum sa realizati o analiza PEST a Departamentului Resurse Umane din firma dvs.De ce este necesara analiza postului

ULTIMELE ARTICOLE

Documente necesare angajatorului, la angajare - LISTA completaFisa postului pentru specialist in activitatea de coachingPerformantele salariatilor si criteriile de evaluare in 2022. Standardele si obiectivele sunt acelasi lucru?Promovarea unui angajat. In ce SITUATII este nevoie de concurs pentru noul post?Ce constituie DISCRIMINARE directa la locul de munca?
Mai multe articole despre evaluarea performantelor

ARTICOLE SIMILARE

Incheierea din eroare a CIM unui director de spitalCe abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control?Lucrator desemnat SSM cu CIM cu norma intreagaSuma de bani platita in baza unei tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscalSSM: Lista cu produse periculoase trebuie depusa la ITM?

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Angajarea unui pensionar anticipat partial - se SUSPENDA pensia in plata?Legea 360/2023: cumulul pensiei cu venituri din activitati independente - MODIFICARIReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?
Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Noi concedieri in sectorul bugetar? Vezi cine cere reducerea cheltuielilor cu 15 la sutaPosibile restrictii la incheierea CIMSimplifica-ti munca si evita amenzile!Programatori 2022. Drepturi salariale acordat dupa incetarea CIM, se acorda scutirea de impozit?Seminarul National Legislatia Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Cum pot face SALARIATii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraOBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor SALARIATilorEliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITII
Mai multe articole despre salariat
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]