Compania ar mai avea nevoie de serviciile acestui angajat pentru o perioada de inca 3 luni dupa data de 26.03.2012 (cand expira cel de-al treilea contract de munca pe perioada determinata). Ce solutii avem pentru acest lucru?
Din cate am citit, in Codul Muncii sunt acceptate numai 3 contracte de munca succesive pe perioada determinata.
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale