Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

VIDEO: CIM incheiat pe durata determinata

incetare cimreactivare cimrevisal
Incetare anterior termenului Reactivarea CIM in ReviSal


La data de 02.02.2012 au fost inregistrate in revisal contracte de munca pentru evaluator pentru o perioada de 3-4 zile (pentru participarea la examenele pe un proiect )

Din cauza conditiilor meteo din judet cursurile nu au mai avut loc, evaluatorii nu s-au prezentat, examenele au fost amanate

Cele 4 contracte au fost suspendate ,data incetarii suspendarii iinclude si ultima zi de contract , au fost facute deciziile de incetare de drept cf art .56 lit. i) si inscrierea in Revisal .

Aceste contracte vor fi reactivate la data la care se vor putea sustine examenele

In pontaj cei patru figureaza cu contractele suspendate in baza deciziei cfp

Cum se inregistreaza in statul de salarii si care sunt obligatiile angajatorului, cum pot fi evitate astfel de situatii in viitor?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialisti www.portalcodulmuncii.ro

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


VIDEO: CIM incheiat pe durata determinata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intoarcere Convocare Salariat La Comisia DisciplinaraIntrebare: Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune desfacerea contractului de munca, dupa se reintoarce convocarea. Ce trebuie sa fac eu acum? Angajatorul a incercat sa de-a de el, acesta a refuzat sa se intoarca la munca si dupa nu a mai raspuns la telefon. Stiu ca ar trebui sa inchei un PV de intoarcere a convocarii, cum ar trebui sa arate si daca este obligatoriu
 

Raspuns: Conform art. 251 alin. (3) din Codul Muncii, neprezentarea salariatului la convocarea facuta fara un... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

VIDEO: CIM incheiat pe durata determinata

Mai multe articole despre reactivare cim
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii