Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor

Intrebare: Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor pentru anul 2011 daca am specificat in Regulamentul Intern ca vom efectua evaluarile anual?Societatea noastra a intocmit doua modele de fise de evaluare:una pentru functiile de conducere si alta pentru cele de executie, fise in care am trecut doar o parte din criteriile de evaluare cuprinse in fisa postului,cele considerate mai importante(exemplu:in fisa postului apar 10 criterii,iar in model fisei de evaluare am trecut 5). Sunt corect intocmite aceste modele?

Raspuns: Legea nu prevede ce trebuie sa contina procedura de evaluare, legiuitorul acordand libertatea stabilirii acesteia la nivelul fiecarui angajator. In cadrul acestei proceduri angajatorul va stabili si periodicitatea evaluarii.

Daca ati stabilit periodicitatea evaluarii anual, consideram ca evaluarea se va realiza o data la 12 luni.
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului reprezinta unul dintre elementele contractului individual de munca potrivit art. 17 alin. (4) coroborat cu alin. (3) lit. e) din Codul muncii .

De aceea, criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului se regasesc in continutul contractului individual de munca conform OMMSS 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca astfel cum a fost modificat prin OMMFPS 1616/2011.

Clauza contractuala privitoare la criteriile de evaluare a salariatilor face parte din rândul celor esentiale si obligatorii ale contractului individual de munca.

Astfel, evaluarea se va putea realiza dupa criteriile de evaluare astfel cum au fost prevazute in contractul individual de munca.

Daca evaluarea nu se realizeaza folosind criteriile de evaluare astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca, rezultatele acesteia nu vor putea fi folosite in detrimentul salariatului (pentru concedierea lui ca necorespunzator profesional, la selectia personalului care urmeaza sa fie disponibilizat etc.).

Data aparitiei: 09 Februarie 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 5 + 3 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA codul muncii, criteriile de evaluare, evaluarea, : » Contractul individual de munca pe o singura pagina » Salariul si negocierea lui » Concediere colectiva: informarea Vezi toate articolele referitoare la Codul muncii (2841) » 6. Cele mai frecvente erori de evaluare » Resurse umane: Cum sa realizati evaluarea performantelor » Evaluarea performantelor si revizuirea salariului Vezi toate articolele referitoare la criteriile de evaluare (125) » Factori care mentin motivarea angajatilor » 2.3. Nevoile sociale » Resurse umane: Recrutarea si selectia personalului pe o singura pagina Vezi toate articolele referitoare la evaluarea (558) » Procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor in domeniul muncii - 9 mar. '06 » Valoarea indexata a tichetului de masa - 9 mar. '06 » Contractul individual de munca pe o singura pagina Vezi toate articolele referitoare la (9106)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA codul muncii, criteriile de evaluare, evaluarea, : » CIM pe durata determinata si salariata insarcinata. Care sunt conditiile de incetare contract? » Indemnizatia pentru somaj se poate prelungi cu 4 luni » Concediu de odihna neefectuat. Cum se face compensarea in bani pentru bugetari? Vezi toate articolele referitoare la Codul muncii (2841) » Refuz semnare act aditional CIM. Cum rezolvam situatia? » Durata normala a muncii vs munca suplimentara » Orice modificare a contractului de munca se transmite in ReviSal? Vezi toate articolele referitoare la criteriile de evaluare (125) » SSM: Obligatiile angajatorilor referitoare la riscurile generate de radiatiile optice artificiale » Protectia maternitatii la locul de munca in etape » Important! Noua hotarare privind cerintele SSM din sectorul medical (partea I) Vezi toate articolele referitoare la evaluarea (558) » Conditii de munca si protectia muncii » Agentiei Europene pentru SSM a facut o noua ancheta referitoare la organizarea locului de munca » Noul raport EU-OSHA referitor la procesul instructiv-educativ a SSM-ului, precum si a educatiei Vezi toate articolele referitoare la (9106)