LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Posibil conflict intre somerii englezi si cei romani

Posibil conflict intre somerii englezi si cei romani

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un nou scandal ar putea izbucni pe piata muncii din Marea Britanie, ca urmare a faptului ca mai multi britanici si-au exprimat nemultumirea legata de faptul ca rata somajului este influentata in mod negativ din cauza angajarii muncitorilor romani si nu a celor britanici.

Astfel, somerii britanici sunt nemultumiti pentru ca angajatorii din Marea Britanie ofera mii de locuri de munca pentru romani, chiar daca somajul continua sa se afle in crestere, atingand deja cel mai ridicat nivel din ultimii 17 ani (8,4% la inceputul lunii ianuarie).

In concret, numarul somerilor din Marea Britanie a ajuns deja la 2,68 milioane de persoane, statisticile indicand ca noua din zece locuri de munca existente pe piata in 2010 au fost ocupate de straini.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

In ciuda faptului ca numarul de medici rezidenti someri a ajuns la 3.000 in Marea Britanie, pe site-urile de recrutare destinate celor care vor sa munceasca in strainatate sunt oferite in continuare locuri de munca in cadrul spitalelor din aceasta tara.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<