Pensionar de invalidiate - pensie pentru limita de varsta - reducerea varstei standard de pensionare(Gr. I de munca) - iulie '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare :

Un pensionar de invaliditate nascut in luna februarie 1952,cu un stagiu de cotizare realizat de 38 de ani si sapte luni, din care in grupa I-a de munca in subteran,18 ani,8 luni si 20 zile.

Numarul total de puncte realizate este de 32,962285.

Care este stagiul de cotizare necesar acordat de lege in functie de stagiul de cotizare realizat in conditii speciale de munca si care este numarul mediu anual de puncte,pe baza carora se va calcula pensia pentru limita de varsta a acestuia ?

Raspuns:

Statutul actual al asiguratului: pensionar de invaliditate.

In calitate de pensionar de invaliditate, la implinirea varstei standard sau dupa caz, a varstei standard reduse, tinand cont de faptul ca ati lucrat in grupa I de munca, puteti opta pentru cea mai avantajoasa dintre pensii – astfel, va puteti mentine in continuare statutul de pensionar de invaliditate sau va puteti pensiona pentru limita de varsta. Este foarte important de retinut faptul ca perioada in care ati beneficiat de acordarea pensiei de invaliditate constituie stagiu de cotizare asimilat in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta, punctajul anual fiind calculat pe baza cunatumului pensiei de invaliditate.

Varsta asiguratului: 54 ani şi 4 luni

In intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, varsta standard de pensionare este de 62 de ani şi 10 luni.

Stagiul total de cotizare realizat: 38 ani şi 7 luni, din care 18 ani şi 8 luni in grupa I de munca.

In temeiul H.G. nr. 1.025/2003, cu modificarile şi completarile ulterioare, locurilor de munca incadrate in grupa I de munca anterior datei de 01 aprilie 2001 li se aplica regimul juridic al locurilor de munca in conditii speciale potrivit legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurari sociale – in urma solicitarii angajatorului de verificare a locurilor de munca şi a acordarii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale.

Avand in vedere ca nu ne puneti la dispozitie aceste informatii, plecam de la premiza ca ati fost incadrat timp de 18 ani şi 8 luni in conditii de munca speciale ( unitati miniere ) in acceptiunea art. 20 alin. 1 lit. a) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile şi completarile ulterioare.
In intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, stagiul complet de cotizare in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta este de 30 de ani şi 10 luni.

Reducerea varstei de pensionare, ca urmare a desfaşurarii activitatii in grupa I de munca.

Avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii şi ati prestat activitatea in conditii speciale timp de peste 18 ani, potrivit art. 20 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 (daca exista avizul in acest sens !) puteti beneficia la ora actuala de reducerea varstei standard de pensionare cu 9 ani.

Rezulta ca, in intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, varsta standard redusa la care puteti depune dosarul de pensionare este 53 de ani şi 10 luni.
Avand in vedere faptul ca informatiile pe care ni le-ati furnizat nu ne-au permis decat o analiza aproximativa a situatie dvs, va recomandam sa prezentati dosarul de pensionare functionarilor de la casa teritoriala de pensii in vederea stabilirii cu exactitate a drepturilor de care puteti beneficia.

In privinta punctajului realizat, acesta este utilizat numai pentru determinarea cuantumului pensiei, prin inmultirea punctajului mediu anual realizat in perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 24 Iulie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pensionar de invalidiate - pensie pentru limita de varsta - reducerea varstei standard de pensionare(Gr. I de munca) - iulie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]