Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Baza de calcul concediu medical- boala obisnuita - iulie '06

Intrebare:

Care este modul de calcul (baza de calcul) a concediului medical pentru boala obisnuita pentru o salariata,tinand cont de urmatoarele date:

1. Este angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata din data de 01.03.2003,cu un salariu lunar brut de 500 RON.

2. In perioada 17.06.2004-29.03.2006 a beneficiat de concediu pentru crestere copil in varsta de pana la 2 ani (contract de munca suspendat)

3. In perioada 30.03.2006-06.06.2006 a lucrat in baza contractului de munca pe durata nedeterminata,cu mentiunea ca,de la 01.06.2006 salariul lunar brut i se modifica de la 500 RON la 950 RON

4. Incepand cu data de 07.06.2006 intra in concediu medical (initial) pentru incapacitate de munca (boala obisnuita cod 711) pana la data de 20.06.2006

5. In data de 21.06.2006 prezinta un al doilea certificat medical,pentru perioada 21.06.2006-30.06.2006,de asemenea,initial,si avand un alt cod,respectiv 712.

6. Salariata este gravida,urmand ca incepand cu 01.07.2006 sa intre in concediu prenatal.

Raspuns:

Pentru primul concediu medical in intervalul 07 iunie 2006 – 20 iunie 2006, va trebui sa stabiliti mai intai, daca asigurata a realizat stagiul minim de cotizare prevazut de O.U.G. nr. 158/2005, de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se solicita concediul medical, deci intervalul avut in vedere este iunie 2005 – mai 2006, din care vor fi selectionate 6 luni contributive.

Nu ridica probleme activitatea prestata in intervalul 30 martie 2006 – 06 iunie 2006, situatie in care baza de calcul a indemnizatiei aferente concediului medical o constituie salariul realizat in baza contractului individual de munca. Astfel exista doua luni complete (aprilie - mai 2006) si doua zile din luna martie.

Pentru completarea bazei de calcul, ar trebui sa va raportati la perioada contributiva realizata in intervalul 01 decembrie 2005 – 29 martie 2006.

Salariata in cauza s-a aflat perioada respectiva in concediu pentru cresterea copilului. Este insa indoielnic faptul ca salariata a terminat concediul pentru cresterea copilului pe data de 29.03.2006 si a revenit la lucru pe data de 30.03.2006, avβnd in vedere obligatia de efectuare a cel putin 42 de zile concediu de maternitate (prenatal) ?! – va rugam sa verificati din nou acest aspect.

Legiuitorul a reglementat expres faptul ca perioada concediului pentru cresterea copilului acordat in baza O.U.G. nr. 148/2005, modificata prin O.U.G. nr. 44/2006 constituie stagiu de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute de O.U.G. nr. 158/2005.

Baza de calcul pe care o veti utiliza pentru perioada in care salariata a beneficiat de indemnizatia pentru cresterea copilului este salariul minim brut pe tara garantat in plata in perioada respectiva (310 lei pentru luna decembrie 2005, respectiv 330 lei pentru intervalul 01 ianuarie – 29 martie 2006).


Ghid complet SSM si PSI
Ghid complet SSM si PSI

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii



In mod similar veti proceda pentru stabilirea stagiului de cotizare si a bazei de calcul pentru cel de-al doilea concediu medical, cu mentiunea ca perioada primului concediu medical constituie stagiu de cotizare asimilat pentru obtinerea drepturilor prevazute de O.U.G. nr. 158/2005, iar baza de calcul este data de cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Baza de calcul concediu medical- boala obisnuita - iulie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Veniturile Individuale Si Indemnizatia Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, sunt insarcinata , am fost in somaj , dupa care m-am incadrat cu contract de munca, intrebarea mea este: daca infiintez o inteprindere individuala , veniturile realizate peaceasta imi sunt luate in calcul la indemnizatia pentru crestere copil ?
 

Raspuns: Da. Se iau in calcul toate veniturile care au fost impozitate potrivit Codului fiscal.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]