Retrospectiva 2011: peste 2.000 de tineri au beneficiat de masuri pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale

excludere profesionalaacces piata munciiangajare tineriANOFM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X





Potrivit unui raport oficial, anul trecut, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a reusit sa sprijine si sa faciliteze accesul pe piata muncii a peste 2.000 de tineri care riscau exluderea profesionala, in baza prevederilor legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale.

Legea si Normele metodologice de aplicare stabilesc, pentru domeniul ocuparii: consilierea profesionala, medierea si plasarea in munca a tinerilor cu varste cuprinse intre 16-25 ani, prin acompaniament social personalizat, asigurat prin incheierea unui contract de solidaritate cu agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti.

Agentiile se obliga sa acorde tinerilor servicii de mediere si consiliere profesionala, sa identifice angajatorii de insertie si sa-i informeze cu privire la facilitatile acordate prin lege in cazul angajarii tinerilor confruntati cu riscul excluderii profesionale.

Astfel, in anul 2011, au fost mediate si consiliate 2.076 persoane, s-au incheiat 2.013 contracte de solidaritate, au fost identificati 839 angajatori de insertie care au angajat 1.874 tineri, din care 1.627 au fost incadrati cu contract individual de munca pe durata determinata si 247 tineri incadrati cu contracte individuale de munca pe durata nedeterminata.

Cele 2.013 contracte de solidaritate au fost incheiate cu tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copilului (6 %), tineri singuri cu copii in intretinere  (4,3 %), tineri familisti cu copii in intretinere (19,3 %), tineri familisti fara copii in intretinere (15,6 %), persoane  apatinand altor categorii de tineri aflati in dificultate (54,7%).

Cel mai mare numar de persoane marginalizate, ocupate in anul 2011, s-a inregistrat in judetele: Valcea (322 persoane), Vaslui (287 persoane), Neamt (220 persoane), Suceava (197 persoane) si Teleorman cu 96 de persoane.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
excludere profesionalaacces piata munciiangajare tineriANOFM

Data aparitiei: 30 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Retrospectiva 2011: peste 2.000 de tineri au beneficiat de masuri pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]