Baza de calcul C.M. - iulie '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Va rugam sa ne ajutati in stabilirea corecta a bazei de calcul a unui concediu medical. O salariata careia i-a expirat concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pe data de 03 iulie.

Din aceeasi data, prezinta concediu medical, cod indemnizatie 09, ingrijire copil bolnav- copil cu handicap. Conform art 30 din O.U.G. nr. 158/2005, calculez 85 % din baza de calcul stabilita potrivit art 10. Dar care este aceea?!? La ora aceasta, art.6, alin (2), lit.b) din O.U.G. nr. 150/2002 este abrogat!?!

Raspuns:

Din fericire pentru angajata, aceasta a fost salvata la timp prin publicarea in M.Of. a O.U.G. nr. 44/2006 pentru modificarea si completarea O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului.

Astfel, perioada in care o persoana a beneficiat de concediul si indemnizatie pentru cresterea copilului acordate in temeiul O.U.G. nr. 148/2005 – incepand de la 01 ianuarie 2006 – constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea acordarii drepturilor prevazute de O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
In situatia respectivei angajate, stagiul de cotizare va fi compus din intervalul ianuarie – iunie 2006.

La stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei aferente concediului pentru ingrijirea copilului bolnav, veti lua in calcul salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata aferent perioadei respective (330 lei in anul 2006).

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 24 Iulie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Baza de calcul C.M. - iulie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]